الاتصال التنظيمي وعلاقته بتحسين أداء العاملين بالمؤسسة الجزائرية
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Communication and its Relationship to Improving the Performance of Employees of the Algerian Enterprise |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية والسياسية |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية |
| المؤلف الرئيسي: | العياشي، قرطي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | صالح، مرية (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 518 - 531 |
| DOI: |
10.52126/2238-005-001-025 |
| ISSN: |
2571-9971 |
| رقم MD: | 1250451 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاتصال التنظيمي | الأداء | المؤسسة | تحسين الأداء | Organizational Communication | The Performance | Enterprise | Improve the Performance
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02669nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2001036 | ||
| 024 | |3 10.52126/2238-005-001-025 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 480739 |a العياشي، قرطي |e مؤلف | ||
| 245 | |a الاتصال التنظيمي وعلاقته بتحسين أداء العاملين بالمؤسسة الجزائرية | ||
| 246 | |a Organizational Communication and its Relationship to Improving the Performance of Employees of the Algerian Enterprise | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية |c 2021 |g مارس | ||
| 300 | |a 518 - 531 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يعتبر الاتصال عملية من العمليات الاجتماعية الهامة التي لا يمكن لأي فرد أو جماعة العيش بدونه، كما انه من أهم الأسس التي تقوم عليها المؤسسة الاقتصادية نظر لما له من أهمية كبيرة وانعكاس على أداء العمال، من خلال مدى فهمهم للمعلومات. هذا من جهة، ومن جهة أخرى العمل على خلق تقارب بين العمال الذي يعد من العوامل المساعدة على تحسين العملية الاتصالية. |b Communication is an important social process that both individual and group can't live without it. It is also one of the most important foundations on which the economic institution is based, due to its great importance and reflection on the performance of workers, through the extent of their understanding of information. This is on one hand, On the other hand, working to create rapprochement between workers, which is one of the factors helping to improve the communication process. | ||
| 653 | |a أداء العاملين |a المؤسسات الجزائرية |a الثقافة التنظيمية |a وسائل الاتصال | ||
| 692 | |a الاتصال التنظيمي |a الأداء |a المؤسسة |a تحسين الأداء |b Organizational Communication |b The Performance |b Enterprise |b Improve the Performance | ||
| 700 | |9 648504 |a صالح، مرية |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 القانون |4 العلوم السياسية |6 Law |6 Political Science |c 025 |e Academic Journal of Legal and Political Research |f Al-mağallaẗ al-akādīmiyaẗ li-l-buḥūṯ al-qānūniyaẗ wa al-siyāsiyaẗ |l 001 |m مج5, ع1 |o 2238 |s المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية والسياسية |v 005 |x 2571-9971 | ||
| 856 | |u 2238-005-001-025.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1250451 |d 1250451 | ||
عناصر مشابهة
-
الاتصال الداخلي وعلاقته بتماسك جماعة العمل داخل المؤسسة: دراسة ميدانية بمديرية الاتصالات الجزائرية بولاية ورقلة
بواسطة: قريشي، رضا منشور: (2019) -
أثر الثقافة التنظيمية على الأداء التنظيمي في المؤسسات الخاصة: دراسة ميدانية في مؤسسة تيسكوبا لنسيج الأغطية والقلاع بالقرارة - غرداية
بواسطة: بسيس، حمزة منشور: (2019) -
الاتصال التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي: دراسة ميدانية بالمؤسسة الشفائية بالقل - سكيكدة -
بواسطة: العكايشي، محمد لمين منشور: (2015) -
الإتصال التنظيمي ودوره في التخفيف من الإغتراب الوظيفي لدى العامل بالمؤسسة الجزائرية
بواسطة: سليمة، العمري منشور: (2022) -
المناخ التنظيمي وعلاقته بالثقافة التنظيمية السائدة بالمؤسسات الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر المديرية العملياتية لغرداية
بواسطة: بهاز، حمزة منشور: (2022)
