ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







استقامة القيادة وأثرها على الالتزام التنظيمي في ظل وجود حياة العمل كمتغير وسيط: دراسة استطلاعية على عمال منجم الفوسفاط بئر العاتر تبسة

العنوان بلغة أخرى: Leadership Integrity and Its Impact on Organizational Commitment In Light of the Quality of Work Life as a Mediating Variable: -An Exploratory Study on Phosphate Miners, Al-Ater Well, Tebessa
المصدر: مجلة الآفاق للدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة العربي التبسي تبسة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: سعيدي، زهير (مؤلف)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 318 - 337
ISSN: 2571-9769
رقم MD: 1251026
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الالتزام التنظيمي | استقامة القيادة | جودة حياة العمل | نمذجة المعادلات الهيكلية | Leadership Integrity | Organizational Commitment | Quality of Work Life | Structural Equation Modeling
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
LEADER 03143nam a2200229 4500
001 2001627
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a سعيدي، زهير  |e مؤلف  |9 531209 
245 |a استقامة القيادة وأثرها على الالتزام التنظيمي في ظل وجود حياة العمل كمتغير وسيط:  |b دراسة استطلاعية على عمال منجم الفوسفاط بئر العاتر تبسة 
246 |a Leadership Integrity and Its Impact on Organizational Commitment In Light of the Quality of Work Life as a Mediating Variable:  |b -An Exploratory Study on Phosphate Miners, Al-Ater Well, Tebessa 
260 |b جامعة العربي التبسي تبسة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2021 
300 |a 318 - 337 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى اختبار الأثر بين استقامة القيادة والالتزام التنظيمي، في حالة وجود متغير وسيط بينهما ألا وهو جودة حياة العمل، حيث شملت الدراسة على عينة مكونة من مجموعة من العاملين في منجم الفوسفاط بتبسة. وقد استخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، كما تم استخدام بعض الوسائل الإحصائية لتحقيق أهداف الدراسة، كالوسط الحسابي، ومعامل الارتباط، ونمذجة المعادلة الهيكلية. خلصت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط موجبة وذات دلالة إحصائية بين استقامة القيادة والالتزام التنظيمي كما أن هناك أثر كبير للمتغير الوسيط.  |b The study aimed to test the effect between integrity of leadership and organizational commitment, in the case of an intermediate variable between them, which is the quality of work life. The study included a sample of a group of workers in the Tebessa phosphate mine. The questionnaire was used as a main tool for data collection, and some statistical methods were used to achieve the objectives of the study, such as the arithmetic mean, correlation coefficient, and structural equation modeling. The study concluded that there is a positive and statistically significant correlation between leadership integrity and organizational commitment. 
653 |a التفاعل الاجتماعي  |a القيادة الأخلاقية  |a النشاط التنظيمي 
692 |a الالتزام التنظيمي  |a استقامة القيادة  |a جودة حياة العمل  |a نمذجة المعادلات الهيكلية  |b Leadership Integrity  |b Organizational Commitment  |b Quality of Work Life  |b Structural Equation Modeling 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 018  |f Al-āfāq li-l dirāsāt al-iqtiṣādiyaẗ  |l 002  |m مج6, ع2  |o 2274  |s مجلة الآفاق للدراسات الاقتصادية  |v 006  |x 2571-9769 
856 |u 2274-006-002-018.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1251026  |d 1251026 

عناصر مشابهة