ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استقامة القيادة وأثرها على الا...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

استقامة القيادة وأثرها على الالتزام التنظيمي في ظل وجود حياة العمل كمتغير وسيط: دراسة استطلاعية على عمال منجم الفوسفاط بئر العاتر تبسة

العنوان بلغة أخرى: Leadership Integrity and Its Impact on Organizational Commitment In Light of the Quality of Work Life as a Mediating Variable: -An Exploratory Study on Phosphate Miners, Al-Ater Well, Tebessa
المصدر: مجلة الآفاق للدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة العربي التبسي تبسة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: سعيدي، زهير (مؤلف)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 318 - 337
ISSN: 2571-9769
رقم MD: 1251026
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التفاعل الاجتماعي | القيادة الأخلاقية | النشاط التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الالتزام التنظيمي | استقامة القيادة | جودة حياة العمل | نمذجة المعادلات الهيكلية | Leadership Integrity | Organizational Commitment | Quality of Work Life | Structural Equation Modeling
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى اختبار الأثر بين استقامة القيادة والالتزام التنظيمي، في حالة وجود متغير وسيط بينهما ألا وهو جودة حياة العمل، حيث شملت الدراسة على عينة مكونة من مجموعة من العاملين في منجم الفوسفاط بتبسة. وقد استخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، كما تم استخدام بعض الوسائل الإحصائية لتحقيق أهداف الدراسة، كالوسط الحسابي، ومعامل الارتباط، ونمذجة المعادلة الهيكلية. خلصت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط موجبة وذات دلالة إحصائية بين استقامة القيادة والالتزام التنظيمي كما أن هناك أثر كبير للمتغير الوسيط.

The study aimed to test the effect between integrity of leadership and organizational commitment, in the case of an intermediate variable between them, which is the quality of work life. The study included a sample of a group of workers in the Tebessa phosphate mine. The questionnaire was used as a main tool for data collection, and some statistical methods were used to achieve the objectives of the study, such as the arithmetic mean, correlation coefficient, and structural equation modeling. The study concluded that there is a positive and statistically significant correlation between leadership integrity and organizational commitment.
ISSN: 2571-9769

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.