فلسفة الوظيفة العامة

المصدر:	بحوث ندوات وملتقيات: التأديب في الوظيفة العامة: الإجراءات القانونية والإدارية لإنضباط وتأديب الموظفين
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي:	رسلان، أنور أحمد (مؤلف)
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2008
مكان انعقاد المؤتمر:	القاهرة
الهيئة المسؤولة:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
الصفحات:	331 - 345
رقم MD:	125174
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الترقيات \| فلسفة الوظيفة العامة \| تقويم الأداء \| تعيين الموظفين \| اختيار الموظفين \| نقل الموظفين \| التنمية الإدارية \| توصيف الوظائف \| ترتيب الوظائف \| الولايات المتحدة الأمريكية \| أوروبا \| العالم العربي \| البطالة \| الجوانب المالية \| الجوانب الاجتماعية \| الجوانب السياسية
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

320

LEADER	01553nam a22001937a 4500
001	0515421
044		\|b مصر
100		\|9 229110 \|a رسلان، أنور أحمد \|e مؤلف
245		\|a فلسفة الوظيفة العامة
260		\|b المنظمة العربية للتنمية الإدارية \|c 2008
300		\|a 331 - 345
336		\|a بحوث المؤتمرات
500		\|a ورقة عمل مقدمة في ندوة " قيم و أخلاقيات الوظيفة العامة في الإدارة الحديثة " و المنعقدة في القاهرة - جمهورية مصر العربية ، خلال الفترة 21 - 24 أغسطس 2005 .
653		\|a الترقيات \|a فلسفة الوظيفة العامة \|a تقويم الأداء \|a تعيين الموظفين \|a اختيار الموظفين \|a نقل الموظفين \|a التنمية الإدارية \|a توصيف الوظائف \|a ترتيب الوظائف \|a الولايات المتحدة الأمريكية \|a أوروبا \|a العالم العربي \|a البطالة \|a الجوانب المالية \|a الجوانب الاجتماعية \|a الجوانب السياسية
773		\|c 013 \|d القاهرة \|i المنظمة العربية للتنمية الإدارية \|l 000 \|o 8554 \|s بحوث ندوات وملتقيات: التأديب في الوظيفة العامة: الإجراءات القانونية والإدارية لإنضباط وتأديب الموظفين \|v 000
856		\|u 8554-000-000-013.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 33385609 \|a EcoLink \|d 2014-06-18
999		\|c 125174 \|d 125174