ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الإدارة الإلكترونية في تحس...>الوصف

دور الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء إدارة المواد البشرية: حالة المديرية العملية لاتصالات الجزائر بولاية تبسة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Electronic Management in Improving the Performance of Human Resources Management: The Case of the Operational Directorate of Algeria Telecom in the Wilaya of Tebessa
المصدر: أبحاث اقتصادية وإدارية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بشير، عبدالحميد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdelhamid, Bachir
مؤلفين آخرين: بوطرفة، صورية (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1 - 19
DOI: 10.37136/0504-015-003-001
ISSN: 1112-7902
رقم MD: 1251888
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الأفراد | تكنولوجيا المعلومات | الأداء الوظيفي | التنمية المهنية | شركات الاتصالات | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية | إدارة الموارد البشرية | اتصالات الجزائر | Electronic Management | Human Resources Management | Algeria Telecom
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

33

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد دور الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية بمؤسسة اتصالات الجزائر، ولأجل الإجابة على الإشكالية المطروحة تم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي، وتم جمع البيانات باستخدام الاستبيان، وبعد تحليل البيانات المجمعة باستخدام برنامج SPSS v24 خلصت هذه الدراسة إلى أن الإدارة الإلكترونية تساهم بشكل كبير في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية بمؤسسة اتصالات الجزائر.

This study aims to determine the role of electronic management in Improving the performance of human resources management at the Algerian Telecom company, and in order to answer the problematic, the descriptive and analytical approach was adopted, and the data were collected using a questionnaire, and after analyzing the collected data using the SPSS V24 program, this study concludes that the Electronic management contributes significantly to Improving the performance of human resources management in Algerian Telecom.
ISSN: 1112-7902

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.