ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مساهمة مؤشرات لوحة القيادة الا...>الوصف

مساهمة مؤشرات لوحة القيادة الاجتماعية في عملية اتخاذ القرار المؤسسات الرياضية

العنوان بلغة أخرى: The Contribution of the Human Resources Department to the Rationalization of Sports Administration Decisions
المصدر: مجلة المحترف
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: حنيش، إسماعيل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سليم، حداب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 112 - 126
DOI: 10.46316/1676-009-001-008
ISSN: 2352-989X
رقم MD: 1253395
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات الرياضية | الإدارة الرياضية | اتخاذ القرارات | لوحة القيادة الاجتماعية | مديريات الشباب والرياضة | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
لوحة القيادة الاجتماعية | اتخاذ القرار | المؤسسات الرياضية | Social Dashboard | Sport Institutions | Decision Making
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى إبراز مساهمة مؤشرات لوحة القيادة الاجتماعية في عملية اتخاذ القرار في المؤسسات الرياضية، وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، ونظرا لاقتصار عينتنا على رؤساء المصالح والمكاتب لمديريات الشباب والرياضة لولايات المدية وعين الدفلى، تكونت عينة الدراسة من 28 موظف، وقد تم اختيارهم بأسلوب المسح الشامل ولجمع البيانات استخدمنا أداة الاستبيان، وبعد جمع النتائج ومعالجتها إحصائيا تم التوصل إلى عدة نتائج تؤكد من خلالها مساهمة مؤشرات التدريب والغياب في عملية اتخاذ القرار.

The current study aims to highlight the contribution of the social dashboard indicators in decision-making process in sport institutions. The researcher relied on the descriptive analytical approach and due to the limitation of our sample on the Heads of departments and offices of both Medea and Ain Defla Youth and Sport Directorates, the study sample consisted of 32 employee that have been chosen in a comprehensive survey method. In order to collect data, we used a questionnaire tool, after combining and statistically processing the informations, several results were obtained, confirming the contribution of training indicators and the lack of decision making process.
ISSN: 2352-989X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.