المصدر: | مجلة كلية التنمية البشرية |
---|---|
الناشر: | جامعة أم درمان الإسلامية - كلية التنمية البشرية |
المؤلف الرئيسي: | فقيري، عماد الدين عوض عبدالله (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | إبراهيم، الهادي آدم محمد (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ع6 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
السودان |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
الشهر: | يناير |
الصفحات: | 193 - 210 |
رقم MD: | 1253409 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo, HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف الدراسة إلى التعرف بيان العلاقة التي تربط بين بين الدور الحوكمي للمراجعة الداخلية وضمان الاستمرارية، التعرف على العلاقة بين إدارة المخاطر للمراجعة الداخلية وضمان الاستمرارية، قد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: ساعدت الاتجاهات الحديثة للمراجعة الداخلية على تأكد من الالتزام بالقوانين واللوائح والسياسات المتبعة وارتفاع نسبة التكاليف والمصاريف الثابتة إلى حجم النشاط، قامت الاتجاهات الحديثة للمراجعة الداخلية على تقييم نظم الرقابة المحاسبية والمالية لتحديد مدى مصداقية المعلومات والإهمال من قبل بضع العاملين وغياب الرقابة المباشرة، بناء على ذلك أوصت الدراسة بالآتي: ضرورة أن تعمل الاتجاهات الحديثة للمراجعة الداخلية علي تحديد مدى تطوير وظيفة المراجعة الداخلية في المصارف وعدم كفاءة العمليات الإنتاجية والتخزينية المصارف. |
---|