ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الأنشطة الحديثة للمراجعة الداخلية ودورها في الاستمرارية

المصدر: مجلة كلية التنمية البشرية
الناشر: جامعة أم درمان الإسلامية - كلية التنمية البشرية
المؤلف الرئيسي: فقيري، عماد الدين عوض عبدالله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: إبراهيم، الهادي آدم محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يناير
الصفحات: 193 - 210
رقم MD: 1253409
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

47

حفظ في:
LEADER 02493nam a22002297a 4500
001 2004402
041 |a ara 
044 |b السودان 
100 |9 557196  |a فقيري، عماد الدين عوض عبدالله  |e مؤلف 
245 |a الأنشطة الحديثة للمراجعة الداخلية ودورها في الاستمرارية 
260 |b جامعة أم درمان الإسلامية - كلية التنمية البشرية  |c 2019  |g يناير 
300 |a 193 - 210 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف الدراسة إلى التعرف بيان العلاقة التي تربط بين بين الدور الحوكمي للمراجعة الداخلية وضمان الاستمرارية، التعرف على العلاقة بين إدارة المخاطر للمراجعة الداخلية وضمان الاستمرارية، قد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: ساعدت الاتجاهات الحديثة للمراجعة الداخلية على تأكد من الالتزام بالقوانين واللوائح والسياسات المتبعة وارتفاع نسبة التكاليف والمصاريف الثابتة إلى حجم النشاط، قامت الاتجاهات الحديثة للمراجعة الداخلية على تقييم نظم الرقابة المحاسبية والمالية لتحديد مدى مصداقية المعلومات والإهمال من قبل بضع العاملين وغياب الرقابة المباشرة، بناء على ذلك أوصت الدراسة بالآتي: ضرورة أن تعمل الاتجاهات الحديثة للمراجعة الداخلية علي تحديد مدى تطوير وظيفة المراجعة الداخلية في المصارف وعدم كفاءة العمليات الإنتاجية والتخزينية المصارف. 
653 |a مراجعة الحسابات  |a المراجعة الداخلية  |a إدارة المخاطر  |a حوكمة الشركات 
700 |a إبراهيم، الهادي آدم محمد  |g Ibrahim, El Hadi Adam Mohamed  |e م. مشارك  |9 53231 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 007  |l 006  |m ع6  |o 1432  |s مجلة كلية التنمية البشرية  |t Journal of Faculty of Human Development  |v 000 
856 |u 1432-000-006-007.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1253409  |d 1253409