ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة المعرفة ودورها في تحقيق...>الوصف

إدارة المعرفة ودورها في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بالمؤسسة الصناعية: دراسة ميدانية بوحدة إنتاج التلفاز والمستقبل الرقمي بمؤسسة عنتر ترايد - كوندور إلكترونيكس

المصدر: مجلة المواقف
الناشر: جامعة مصطفى اسطمبولي - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: براي، توفيق (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مرضي، مصطفى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: جانفي
الصفحات: 75 - 110
ISSN: 1112-7872
رقم MD: 1253424
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات الصناعية | الموارد البشرية | نظم المعلومات | السلوك التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المعرفة | الرضا الوظيفي | المؤسسة الصناعية | Knowledge Management | Job Satisfaction | industrial Company
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الراهنة للتعرف على الدور الذي تلعبه إدارة المعرفة في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بالمؤسسة الصناعية حيث اعتمدت على المنهج الوصفي، وتم اختيار عينة من مجتمع الدراسة قدرت ب 93 مفردة، وبعد التحقق الامبريقي والتحليل الكمي والكيفي للبيانات المستقاة من ميدان الدراسة، توصلنا إلى أن اعتماد المؤسسة ميدان الدراسة في إدارة مواردها البشرية على أسلوب إدارة المعرفة انعكس إيجابا عليهم وهذا للدور الذي يلعبه هذا الأسلوب في تحقيق الرضا الوظيفي لهم.

The current study aimed to identify the role that knowledge management plays in achieving job satisfaction for workers in the industrial establishment, as it relied on the descriptive approach, and a sample of the study community was estimated at 93 individuals, and after empirical verification and quantitative and qualitative analysis of data from the field of study, we concluded that The Foundation’s reliance on the field of study in managing its human resources on the method of knowledge management reflected positively on them and this is the role that this method plays in achieving job satisfaction for them.
ISSN: 1112-7872

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.