العنوان بلغة أخرى: |
The Rights and Duties of the Public Employee: A Comparative Study between Order 06/03 and Egyptian Civil Service Law No. 81 of 2016 |
---|---|
المصدر: | مجلة الدراسات القانونية والسياسية |
الناشر: | جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية |
المؤلف الرئيسي: | العيفاوي، صبرينة (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | زكريا، سمغوني (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج8, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2022
|
الشهر: | جانفي |
الصفحات: | 472 - 490 |
ISSN: |
2353-0251 |
رقم MD: | 1254208 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الموظف العام | الوظيفة العامة | العطلة | الحقوق | الواجبات | السر المهني | Functionary | Public Function | Vacation | Rights | Duties | Professional Secret
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 03026nam a22002417a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2005240 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b الجزائر | ||
100 | |9 654082 |a العيفاوي، صبرينة |e مؤلف | ||
245 | |a حقوق وواجبات الموظف العام: |b دراسة مقارنة بين الأمر 03/06 وقانون الخدمة المدنية المصري رقم 81 لسنة 2016 | ||
246 | |a The Rights and Duties of the Public Employee: |b A Comparative Study between Order 06/03 and Egyptian Civil Service Law No. 81 of 2016 | ||
260 | |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية |c 2022 |g جانفي | ||
300 | |a 472 - 490 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
520 | |a يعتبر الموظف العام أحد أهم وسائل قيام واستمرار المرفق العام فالأشخاص المعنوية العامة ليس بإمكانها تسيير الأعمال الإدارية إلا عن أشخاص طبيعيين لهم صفة الموظف، ولابد لهذا الأخير خلال مساره الوظيفي أن تكون له حقوق يقابلها واجبات، هذه الواجبات هي السبب المباشر في استمرار نشاط الإدارة، في حين تعتبر الحقوق أسبابا مشجعة لبقائه في منصبه وقيامه بالأعمال المسندة إليه، وتنقسم هذه الحقوق غالبا إلى حقوق مالية وأخرى وظيفية أو مهنية، في حين تنقسم الواجبات إلى إيجابية وأخرى سلبية. |b The functionary is considered as one of the most important means for the public establishment and its bearing. Public bodies can only perform administrative work through natural persons who have the status of employees. This latter, must have rights in return for duties during their career. These duties are the direct reason for the continuation of administration activity. However, the rights are considered as motivating reasons for them to retain their posts and perform the tasks assigned to them. These rights are often divided into other financial rights and functional or professional ones while obligations are divided into positive duties and negatives one. | ||
653 | |a التشريعات المصرية |a حقوق الموظفين |a الأنظمة القانونية | ||
692 | |a الموظف العام |a الوظيفة العامة |a العطلة |a الحقوق |a الواجبات |a السر المهني |b Functionary |b Public Function |b Vacation |b Rights |b Duties |b Professional Secret | ||
700 | |9 654081 |a زكريا، سمغوني |e م. مشارك | ||
773 | |4 القانون |6 Law |c 031 |f Mağallaẗ al-dirāsāt al-qānūniyaẗ wa al-siyāsiyaẗ |l 001 |m مج8, ع1 |o 1837 |s مجلة الدراسات القانونية والسياسية |t Journal of Legal and Political Studies |v 008 |x 2353-0251 | ||
856 | |u 1837-008-001-031.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a IslamicInfo | ||
999 | |c 1254208 |d 1254208 |