ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الضغوط المهنية وأثرها على الول...>مارك

الضغوط المهنية وأثرها على الولاء التنظيمي لدى الأخصائي النفسي في بعض مؤسسات الصحة العمومية بوهران

المصدر: مجلة دراسات في علم نفس الصحة
الناشر: جامعة الجزائر2 - أبو القاسم سعدالله - مخبر علم نفس الصحة والوقاية ونوعية الحياة
المؤلف الرئيسي: بن غربى، أمحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bengharbi, Mhamed
مؤلفين آخرين: عربية، سعدي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 11 - 30
DOI: 10.38171/1910-004-004-001
ISSN: 2602-5841
رقم MD: 1254434
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات الصحية | الأخصائيين النفسيين | الدعم المعنوي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الضغوط المهنية | الدعم التنظيمي | إكراهات العمل | الولاء التنظيمي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

28

حفظ في:
LEADER 02987nam a22002417a 4500
001 2005477
024 |3 10.38171/1910-004-004-001 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بن غربى، أمحمد  |g Bengharbi, Mhamed  |e مؤلف  |9 573917 
245 |a الضغوط المهنية وأثرها على الولاء التنظيمي لدى الأخصائي النفسي في بعض مؤسسات الصحة العمومية بوهران 
260 |b جامعة الجزائر2 - أبو القاسم سعدالله - مخبر علم نفس الصحة والوقاية ونوعية الحياة  |c 2019 
300 |a 11 - 30 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف الدراسة إلى الكشف عن تأثير الضغوط المهنية ببعديها إكراهات العمل والدعم التنظيمي على الولاء التنظيمي لدى الأخصائيين النفسانيين في مؤسسات الصحة العمومية بولاية وهران. تمت هذه الدراسة بمؤسستين للصحة العمومية، مستشفى أول نوفمبر 1954، والمركز الاستشفائي الجامعي بوهران، حيث تم اختيار بطريقة عشوائية عينة مكونة من 46 أخصائي نفسي، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي كمنهج للبحث، وعلى استبيان الضغط المهني لـ Spielberger (1994)، وعلى استبيان الولاء التنظيمي لـ Allen, Meyer &Smith المقدم سنة 1993، كأدوات لجمع البيانات، واستخدم الباحثون تحليل الانحدار البسيط كأسلوب لاختبار صحة فرضيات الدراسة. أوضحت الدراسة أن: 1) للضغوط المهنية أثر على الولاء التنظيمي، 2) إكراهات العمل لا تؤثر بشكل كبير على الولاء التنظيمي، 3) وللدعم التنظيمي أثر على الولاء التنظيمي؛ ولقد خلصت الدراسة إلى أن الأخصائي النفسي في المؤسسة الاستشفائية العمومية يتعرض لمستوى ضغط كبير ناتج عن نقص التقدير والاعتراف بأدائه، وغياب الدعم المعنوي والمادي. 
653 |a المؤسسات الصحية  |a الأخصائيين النفسيين  |a الدعم المعنوي  |a الجزائر 
692 |a الضغوط المهنية  |a الدعم التنظيمي  |a إكراهات العمل  |a الولاء التنظيمي 
700 |a عربية، سعدي  |e م. مشارك  |9 669102 
773 |4 علم النفس  |4 الطب النفسي  |6 Psychology, Applied  |6 Psychiatry  |c 001  |f Mağallaẗ dirāsāt fī ՙilm nafs al-ṣḥaẗ  |l 004  |m مج4, ع4  |o 1910  |s مجلة دراسات في علم نفس الصحة  |v 004  |x 2602-5841 
856 |u 1910-004-004-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1254434  |d 1254434 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.