ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مستوى الثقافة التنظيمية لدى موظفي مديرية الموارد المائية - غرداية

العنوان بلغة أخرى: The Level of Organizational Culture of Water Resources Staff –Ghardaia
المصدر: مجلة أنسنة للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية
المؤلف الرئيسي: ريغي، ربحة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: معمري، حمزة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 209 - 225
DOI: 10.46217/1065-012-002-014
ISSN: 2170-0575
رقم MD: 1255736
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | القيم التنظيمية | المعتقدات التنظيمية | الأعراف التنظيمية | التوقعات التنظيمية | Organizational Culture | Organizational Values | Organizational Beliefs | Organizational Norms | Organizational Expectation
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الثقافة التنظيمية لدى موظفي مديرية الموارد المائية غرداية، وكذلك التعرف على الفروق حسب المتغيرات التالية: السن، الجنس، الأقدمية ولتحقيق هذه الأهداف اعتمدنا على جملة من الإجراءات المنهجية بدءا بالمنهج الوصفي، وعلى أداة جمع المعلومات استبيان الثقافة التنظيمية تم التأكد من خصائصه السيكومترية (الصدق، الثبات)، ثم تم تطبيقه على عينة تكونت من 84 موظفا وموظفة، وبعد معالجة البيانات بالأساليب الإحصائية باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم للاجتماعية (SPSS, 25)، توصلنا للنتائج التالية:- أن مستوى الثقافة التنظيمية متوسط، وأنه لا توجد فروق دالة إحصائيا في مستوى الثقافة التنظيمية تعزى لمتغير (الجنس، السن، الأقدمية) لدى موظفي مديرية الموارد المائية غرداية.

This study aimed to know the level of organizational culture, as well as to know the effect of personal variables (age, gender, experience) on organizational culture. To achieve these objectives, we have relied a series of methodological actions. We have adopted the approach descriptive, Statistical Package for the Social Sciences (SPSS,25), the data collection tool a questionnaire of organizational culture, It was applied to a sample of 84 employees .This study concluded that the level organizational culture is average, as well, it was found that There are no statistically significant differences in the level of organizational culture attributable to the (age, gender, experience) variant, among the Water Resources staff of ghardaia.

ISSN: 2170-0575