ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر القيادة التحويلية على تميز الأداء المؤسسي في الشركات الصغيرة والمتوسطة العاملة في العاصمة عمان - الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Transformational Leadership on Organizational Performance Excellence in Small and Medium-Sized Companies which Located in Amman - Jordan
المؤلف الرئيسي: مهيدات، محمد محمود محسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mohaidat, Mohammad Mahmoud
مؤلفين آخرين: السرحان، عطا الله فهد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2022
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 88
رقم MD: 1255783
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

550

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الى التعرف على أثر أبعاد القيادة التحويلية على تميز الأداء المؤسسي في الشركات الصغيرة والمتوسطة العاملة في العاصمة عمان-الأردن وتتمثل هذه الأبعاد في كل من (التأثير المثالي، التحفيز الإلهامي، الاستثارة الفكرية والاعتبار الفردي) ويتمثل مجتمع الدراسة بالعاملين في الشركات الصغيرة والمتوسطة في العاصمة عمان، وتم توزيع أداة الدراسة المتمثلة بالاستبانة على (160) عاملا، وتوصلت الدراسة الى النتائج الآتية: جاءت درجة ممارسة القيادة التحويلية في مجتمع الدراسة بدرجة ممارسة مرتفعة، وتبين ان درجة التقدير لفقرات الأداء المؤسسي مرتفعة، كما وتبين انه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة التحويلية بأبعادها (التأثير المثالي، الاستثارة الفكرية، الاعتبار الفردي) في تميز الأداء المؤسسي في الشركات الصغيرة والمتوسطة من وجهة نظر العاملين فيها، وأهم ما أوصت به الدراسة من المفروض بالقائد تنمية روح الفريق للمرؤوسين لما لها من انعكاس على تحقيق اهداف العمل، وان يتفهم مشاعر المرؤسين وأحاسيسهم ويلتزم بمبادئ المساواة وتكافؤ الفرص في تعامله مع الجميع.