التشخيص التنظيمي ودورة في تحسين الفعالية التنظيمية: E.MORIN & A.SAVOIE أنموذجا
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Diagnosis and its Role in Improving Organizational Effectiveness: E.MORIN & A.SAVOIE a Model |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الجزائرية للعلوم الاجتماعية والانسانية |
| الناشر: | جامعة إبراهيم سلطان شيبوط الجزائر 3 |
| المؤلف الرئيسي: | بلبشير، فوراية (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | فرج، شعبان (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 819 - 838 |
| DOI: |
10.52125/2237-009-001-040 |
| ISSN: |
2352-9911 |
| رقم MD: | 1255793 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تنظيم | إختلالات تنظيمية | تشخيص تنظيمي | فعالية تنظيمية | نموذج E.MORIN & A.SAVOIE | Organization | Organizational Imbalances | Organizational Diagnosis | Organizational Effectiveness | E.MORIN & A.SAVOIE Model
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
52
| المستخلص: |
يسعى هذا البحث إلى استعراض مفهوم التشخيص التنظيمي، وذلك بالاستناد على أهم نماذج التشخيص التنظيمي لهو نموذج E. MORIN & A. SAVOIE . فتم تحليل أبعاده وتبيان فلسفته المتجسدة في تحقيق الفعالية التنظيمية على مستوى المنظمات باختلاف أنواعها وأهدافها. تم الاعتماد على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي، من خلال أسلوب الاستنباط الذي يقوم على استنتاج أفكار معينة من فكرة عامة مع تحليل واقعي يربط بين التشخيص والمعالجات من جهة والواقع من جهة أخرى. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج لعل أهمها أن نموذج التشخيص التنظيمي E. MORIN & A. SAVOIE يسمح بكشف الاختلالات التنظيمية وتحديد أسبابها، كونه يرتكز على تقييم مجموعة من المتغيرات التي تحقيق الفعالية التنظيمية. كما يسمح نموذج E. MORIN & A. SAVOIE بالوصول إلى نتائج واقعية أي استقراء واقع المنظمة بكل دقة وعمق كونه يرتكز على تحقيق مطالب الفعالية التنظيمية. This study focuses on the concept of organizational diagnosis with the aim of clarifying its content, based on the most important models of organizational diagnosis, that of E. MORIN & A. SAVOIE. The latter allows us to analyze the different dimensions and the way to achieve Organizational Effectiveness in all organizations, whatever their type or objectives. This study was based on the descriptive approach and the analytical approach, through the method of deduction which is based on the inference of certain ideas from a general idea with a realistic analysis linking diagnosis and treatments on the one hand and reality on the other. The study found that the E. MORIN & A. SAVOIE model allows the detection of organizational imbalances and the identification of their causes, as it is based on the evaluation of a set of variables that achieve organizational effectiveness. |
|---|---|
| ISSN: |
2352-9911 |
عناصر مشابهة
-
Organizational Diagnosis Role in the Development of NAFTAL's Strategy: E.MORIN & A.SAVOIE Model
بواسطة: Belbachir, Gouraya منشور: (2020) -
التشخيص التنظيمي باستخدام نموذج الصناديق الستة -A Six-Box Model: دراسة حالة مؤسسة نفطال
بواسطة: بلبشير، فوراية منشور: (2021) -
المتغيرات المؤثرة في إدراك الفاعلين للعدالة التنظيمية في المؤسسة والآثار الناجمة عنها
بواسطة: بوطي، محمود منشور: (2021) -
إدارة المعرفة ودورها في تحقيق الفعالية التنظيمية
بواسطة: یاسین، جلید منشور: (2022) -
دور البراعة التنظيمية في سلوكيات المواطنة التنظيمية: (دراسة استطلاعية لآراء عينة من الكوادر التدريسية في جامعة نولج في مدينة أربيل)
بواسطة: أحمد، سردار عبدالحميد منشور: (2021)
