L’apport du Management de la Formation dans le Developpement des Competences Collectives de L’entreprise Moderne

المصدر:	مجلة العلوم التجارية
الناشر:	القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية
المؤلف الرئيسي:	Madagh, Med Cherif (Author)
مؤلفين آخرين:	Maamar, Sara Chedri (Co-Author)
المجلد/العدد:	مج16, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2017
الشهر:	يونيو
الصفحات:	1 - 10
ISSN:	1112-3818
رقم MD:	1256191
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	الفرنسية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	المهارات الجماعية \| الموارد البشرية \| إدارة التدريب \| تنمية الموظفون
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

1

LEADER	01611nam a2200217 4500
001	2007144
041		\|a fre
044		\|b الجزائر
100		\|9 669935 \|a Madagh, Med Cherif \|e Author
245		\|a L’apport du Management de la Formation dans le Developpement des Competences Collectives de L’entreprise Moderne
260		\|b القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية \|c 2017 \|g يونيو
300		\|a 1 - 10
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
520		\|d Ce qui caractérise la dynamique de l’entreprise de la nouvelle génération sont les ressources humaines considérées comme la principale source de création de la richesse et le capital le plus précieux du projet de cette dernière. Ce capital prend de plus en plus une place considérable dans le processus managérial de la conduite des hommes. La préparation et la formation du capital humain constitue dans ce sens le noyau dur permettant la transformation de l’entreprise, l’acquisition et le développement des compétences RH et la mise en valeur d’une culture allant dans le sens de la performance et de l’excellence
653		\|a المهارات الجماعية \|a الموارد البشرية \|a إدارة التدريب \|a تنمية الموظفون
700		\|a Maamar, Sara Chedri \|e Co-Author \|9 492688
773		\|4 الاقتصاد \|6 Economics \|c 004 \|e Business Sciences Review \|l 001 \|m مج16, ع1 \|o 2132 \|s مجلة العلوم التجارية \|v 016 \|x 1112-3818
856		\|u 2132-016-001-004.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
999		\|c 1256191 \|d 1256191