ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تطوير الموارد البشرية وأثرها ف...>الوصف

تطوير الموارد البشرية وأثرها في الإنتاجية المصرفية: المصارف العراقية الخاصة أنموذجا

العنوان بلغة أخرى: Banking Productivity Changes and Employees Development in The Iraqi Banking System: A Case Study of Private Banks
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: العبيدي، حاتم فهد محمود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mahmood, Hatim Fahad
المجلد/العدد: مج17, ع56
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 574 - 589
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1256447
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | القطاع المالي | الإنتاجية المصرفية | المصارف العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تغير الإنتاجية الكلية | تطوير العاملين | مؤشر مالمويست | Total Productivity Change | Employees Development | Malmquist Index
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى قياس علاقة تغيرات الإنتاجية الكلية للمصارف الخاصة في العراق بتطوير العاملين فيها، باعتبار أن رأس المال البشري من أهم عناصر الإنتاج في الجهاز المصرفي بشكل عام، فتطور أداء المصرف يعتمد بشكل كبير على نوعية الموارد البشرية العاملة فيها وإنتاجيتها. وقد تكونت عينة الدراسة من (15) مصرفا من المصارف الخاصة للمدة (2014-2018)، وتم استخدام أسلوب تحليل معلف البيانات (Data Envelopment Analysis DEA) للحصول على مؤشر مالمكويست في قياس الإنتاجية الكلية لمصارف العينة في المرحلة الأولى، وفي المرحلة الثانية ثم استخدام (Panel Data) لحجم مشاهدات بلغت (75) مشاهدة، لقياس العلاقة بين مؤشر الإنتاجية لمالمكويست ومكوناته الرئيسة كمتغيرات تابعة، وتطوير العاملين الذي تمثل بكل من التدريب المحلي والخارجي ومستوى التعليم للعاملين كمتغيرات مستقلة. وقد توصلت الدراسة إلى نتائج عدة أهمها أن الإنتاجية الكلية لمصارف العينة متذبذبة خلال مدة الدراسة، فضلا عن انعدام العلاقة بين تغيرات الإنتاجية لمصارف العينة ومؤشر تطوير العاملين في المصارف عينها.

The study aims to measure the relationship between the changes in the total productivity of private banks in Iraq and the development of their employees. Considering that human capital is one of the most important elements of production in the banking system, and the development of the bank's performance depends largely on the quality and productivity of its employees. The sample consisted of (15) private banks for the period (2014-2018), using the data envelopment analysis (DEA) method to obtain the Malmquist index to measure the total productivity of the sample banks in the first stage. In the second stage, then using (Panel Data) for (75) observation, for measure the relationship between the Malmquist productivity index and its main components as dependent variables, and the employee development index, which represents both local and external training and the level of education for employees as independent variables. The study produced several results, the most important of which is that the total productivity of the sample banks fluctuated during the study period, as well as the absence of a relationship between productivity changes of the sample banks and the indicator of employee development in the same banks.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.