أثر التوازن بين الحياة والعمل على نية ترك العمل: دراسة حالة على مجموعة المناصير
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Balance between Life and Work in Turnover Intention: Case Study on Manaseer Group |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | محمود، محمد حسام محمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hussam, Mohammed |
| مؤلفين آخرين: | خريم، حمزة سليم لطفي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 111 |
| رقم MD: | 1256457 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
204
| LEADER | 01675nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1544776 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 670085 |a محمود، محمد حسام محمود |e مؤلف |g Hussam, Mohammed | ||
| 245 | |a أثر التوازن بين الحياة والعمل على نية ترك العمل: |b دراسة حالة على مجموعة المناصير | ||
| 246 | |a The Impact of Balance between Life and Work in Turnover Intention: |b Case Study on Manaseer Group | ||
| 260 | |a عمان |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 111 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1003 | ||
| 653 | |a الشركات الأردنية |a الرضا الوظيفي |a الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a الميزة التنافسية |a الأردن | ||
| 700 | |a خريم، حمزة سليم لطفي |g Khraim, Hamza Salim Lutfi |e مشرف |9 218796 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1003-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1003-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1003-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1003-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1003-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1003-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1003-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1003-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1003-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1003-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1003-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1256457 |d 1256457 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التمكين الإداري على نية ترك العمل في الأردن
بواسطة: الذيب، يوسف قبيل بخيت منشور: (2023) -
العلاقة بين كل من العقد النفسي والإشراف المسيء ونية ترك العمل: دراسة ميدانية
بواسطة: الحبشي، محمد نادي أبو زيد منشور: (2021) -
توسيط التنمر في مكان العمل في العلاقة بين السمات الخمسة الكبرى للشخصية ونية ترك العمل بالتطبيق على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية
بواسطة: عشري، تامر إبراهيم السيد منشور: (2021) -
أثر الثقافة التنظيمية في الأداء التشغيلي: الدور الوسيط لتكامل سلسلة التوريد: دراسة تطبيقية على شركات الصناعات الغذائية الأردنية
بواسطة: الصفدي، فادي حسين عبدالله منشور: (2022) -
توسيط سلوك المواطنة التنظيمية في العلاقة بين القيادة التحويلية والنية في ترك العمل: دراسة تطبيقية على مستشفيات جامعة القاهرة
بواسطة: صبح، أمنية سامي عبدالحليم منشور: (2021)
