ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أهمية القيادة الأخلاقية كركيزة...>الوصف

أهمية القيادة الأخلاقية كركيزة جوهرية لتطوير وتنمية الموارد البشرية

العنوان بلغة أخرى: The Importance of Ethical Leadership as a Cornerstone for the Development of Human Resources Development
المصدر: مجلة العلوم التجارية
الناشر: القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية
المؤلف الرئيسي: خليف، سلطان أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Khalifa, Sultan Ahmed
مؤلفين آخرين: فتحي، سلطان عبدالرحمن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 97 - 105
ISSN: 1112-3818
رقم MD: 1257338
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارات التطبيقية | القائد الأخلاقي | التنظيم الأداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الأخلاقية | الموارد البشرية | مستوي الخدمة | المنهج التحليلي | Ethical leadership | Analytical method | Level of service | Human Resources
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

36

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعريف بالقيادة الأخلاقية وتأشير أدوارها وبيان الآثار التي تتركها في الوسط الذي تعمل فيه وصولا إلى عرض مخطط يعكس العلاقة بين القيادة الأخلاقية وبين مستوى الخدمة التي تقدمها للموارد البشرية على مستوى المنظمات. وقد اعتمدت الدراسة المنهج التحليلي عبر مناقشة هذا الموضوع وبرؤية فكرية تضع الباحثان أمام التوظيف الأفضل لكل ما متاح لديهما من دراسات وأفكار. وخرجت الدراسة بعدة استنتاجات أبرزها أن القيادة الأخلاقية تمثل المحرك الفاعل للقدرات البشرية في المنظمات وبما يجلي إسهاماتها ويبلور عطاءها كما قدمت العديد من التوصيات.

The objective of study to define the ethical leadership and indicant of the roles an show the effects which to leave in the environment that to work and arrive to show degree which reflex the relationship between ethical leadership and level of service them to present of human resources in organization this study dependent analytical method across of available to read it and this study reached for many conclusions important of it as to present many recommendations.
ISSN: 1112-3818

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.