أهمية القيادة الأخلاقية كركيزة جوهرية لتطوير وتنمية الموارد البشرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Importance of Ethical Leadership as a Cornerstone for the Development of Human Resources Development |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم التجارية |
| الناشر: | القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية |
| المؤلف الرئيسي: | خليف، سلطان أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Khalifa, Sultan Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | فتحي، سلطان عبدالرحمن (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج17, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 97 - 105 |
| ISSN: |
1112-3818 |
| رقم MD: | 1257338 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الأخلاقية | الموارد البشرية | مستوي الخدمة | المنهج التحليلي | Ethical leadership | Analytical method | Level of service | Human Resources
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
36
| LEADER | 02829nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2008735 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a خليف، سلطان أحمد |g Khalifa, Sultan Ahmed |e مؤلف |9 220740 | ||
| 245 | |a أهمية القيادة الأخلاقية كركيزة جوهرية لتطوير وتنمية الموارد البشرية | ||
| 246 | |a The Importance of Ethical Leadership as a Cornerstone for the Development of Human Resources Development | ||
| 260 | |b القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية |c 2018 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 97 - 105 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة إلى التعريف بالقيادة الأخلاقية وتأشير أدوارها وبيان الآثار التي تتركها في الوسط الذي تعمل فيه وصولا إلى عرض مخطط يعكس العلاقة بين القيادة الأخلاقية وبين مستوى الخدمة التي تقدمها للموارد البشرية على مستوى المنظمات. وقد اعتمدت الدراسة المنهج التحليلي عبر مناقشة هذا الموضوع وبرؤية فكرية تضع الباحثان أمام التوظيف الأفضل لكل ما متاح لديهما من دراسات وأفكار. وخرجت الدراسة بعدة استنتاجات أبرزها أن القيادة الأخلاقية تمثل المحرك الفاعل للقدرات البشرية في المنظمات وبما يجلي إسهاماتها ويبلور عطاءها كما قدمت العديد من التوصيات. |b The objective of study to define the ethical leadership and indicant of the roles an show the effects which to leave in the environment that to work and arrive to show degree which reflex the relationship between ethical leadership and level of service them to present of human resources in organization this study dependent analytical method across of available to read it and this study reached for many conclusions important of it as to present many recommendations. | ||
| 653 | |a الإدارات التطبيقية |a القائد الأخلاقي |a التنظيم الأداري | ||
| 692 | |a القيادة الأخلاقية |a الموارد البشرية |a مستوي الخدمة |a المنهج التحليلي |b Ethical leadership |b Analytical method |b Level of service |b Human Resources | ||
| 700 | |9 426459 |a فتحي، سلطان عبدالرحمن |g Fathi, Sultan A. |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 014 |e Business Sciences Review |l 001 |m مج17, ع1 |o 2132 |s مجلة العلوم التجارية |v 017 |x 1112-3818 | ||
| 856 | |u 2132-017-001-014.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1257338 |d 1257338 | ||
عناصر مشابهة
-
تشخيص واقع متغيرات مكانة القائد الرسمية في مديرية بلديات نينوى
بواسطة: النوفل، سلطان أحمد خليف منشور: (2022) -
دور مكانة القائد غير الرسمية في تحديد أساليب التأثير في العاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلديات نينوي
بواسطة: النوفل، سلطان أحمد خليف منشور: (2022) -
توسيط الثقة العمودية في تحليل العلاقة بين القيادة الأبوية والتهكم التنظيمي: دراسة تطبيقية
بواسطة: محمود، السيد الحضري أحمد منشور: (2019) -
أثر القيادة الأخلاقية في تنمية إبداع الموارد البشرية: دراسة ميدانية بمؤسسة عمر بن عمر للمصبرات الغذائية بولاية قالمة
بواسطة: يوسفى، راضية منشور: (2020) -
أثر البعد الأخلاقي للقيادة على الرضا الوظيفي للمرؤوسين : دراسة ميدانية
بواسطة: السليمان، إبتهال عبدالله منشور: (2019)
