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Tentative D'analyse de la Culture Manageriale et Organisationnelle Algerienne au Sein de Partenariats Internationaux
| المصدر: | مجلة العلوم التجارية |
|---|---|
| الناشر: | القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية |
| المؤلف الرئيسي: | Chikhi, Ouafâa Nassima (Author) |
| المجلد/العدد: | مج16, عدد خاص |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 175 - 197 |
| ISSN: |
1112-3818 |
| رقم MD: | 1258305 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Cultural Dimensions | National Culture | Organizational Culture | Cultural Divergences | Performance Optimisation
|
| رابط المحتوى: |
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| المستخلص: |
Project management in a global context generates the association of companies of different nationalities. This involves working closely with people of different beliefs, behaviours, and values that are managed toward common goal optimization. The purpose of this article is to provide an attempt to find the most appropriate managerial methods and organizational tools for the culture of Algerian employees in order to support national companies facing an inevitable multicultural context. The study is based on a field survey within partnerships of SONA TRACH with foreign companies and multinational companies between July 2010 and September 2016. The participants are Algerians and foreigners working in multicultural teams. La gestion des projets dans un contexte mondial engendre l'association d'entreprises de nationalités différentes. Ceci implique de travailler en étroite collaboration avec des personnes issues de croyances, de comportements et de valeurs distinctes orientées vers l'optimisation d'objectifs communs. Le présent article a pour but d'apporter une tentative de recherche des méthodes managériales et d'outils organisationnels les plus convenables à la culture des salariés algériens afin de soutenir les entreprises nationales confrontées à un contexte multiculturel actuel inévitable. L'étude s'appuie sur une enquête terrain au sein de partenariats de la SONATRACH avec des étrangers et de multinationales, entre juillet 2010 et septembre 2016. Les participants sont des algériens et des étrangers évoluant au sein d'équipes multiculturelles. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-3818 |
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