ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>جاهزية موظفي المكتبات لإنجاز م...>الوصف

جاهزية موظفي المكتبات لإنجاز مشاريع الرقمنة: دراسة ميدانية بالمكتبات الجامعية لولايات الشرق الجزائري

العنوان بلغة أخرى: Predisposition of Librarians to Implementing Digital Projects in University Libraries in East of Algeria
Prédisposition des Bibliothécairesà Réaliser des Projets de Numérisation: Enquête dans les Bibliothèques Universitaires de l’Est de l’Algérie
المصدر: المجلة المغاربية للتوثيق والمعلومات
الناشر: جامعة منوبة - المعهد العالي للتوثيق
المؤلف الرئيسي: سعيدي، سليمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السعيدي، إبتسام (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع29
محكمة: نعم
الدولة: تونس
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 87 - 104
ISSN: 0330-9274
رقم MD: 1258671
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المكتبات والمعلومات | موظفو المكتبات | المكتبات الجامعية | الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرقمنة | الموارد البشرية | المعوقات البشرية | الكفاءات | المكتبات الجامعية | الجزائر | Human Resources | Human Obstacles | Digitization | University Libraries | Algeria
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

27

حفظ في:
المستخلص: تعد الموارد البشرية أهم عناصر العمل والإنتاجية بالمكتبات ويمكن القول أنه مهما توافرت للمكتبات من موارد مادية وتكنولوجية وهياكل تنظيمية فإنها تبقى مواد خام ولابد من توافر الموارد البشرية ذات الكفاءة العالية لاستغلالها وتنميتها. وتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الدور الذي يلعبه العنصر البشري في مشاريع الرقمنة وكذا الكشف عن أبرز العقبات لتنفيذ مشاريع الرقمنة في المكتبات الجامعية لولايات الشرق الجزائري. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي مع اعتماد استمارة كأداة رئيسية لجمع البيانات تم توزيعها على المسؤولين عن المكتبات الجامعية للشرق الجزائري. توصلت الدراسة إلى وجود العديد من النقائص المتعلقة بالكادر البشري العامل ومدى جاهزيته للاندماج في مسيرة التحول الرقمي، وتأتي مسألة غموض مفهوم الرقمنة وسبل تبنيها في المكتبات من أبرز هذه العراقيل بالإضافة إلى الأمية المعلوماتية الأمر الذي ينمي شعور الخوف من الانتقال الرقمي لدى الموظفين ومقاومتهم له.

The Human Resources are the most important performance and productivity elements in university libraries; and are considered as an effective tool to achieve the goals. Despite the accessibility to the material and technological resources and organizational structures in libraries, the core element must be the availability of human resources to use and develop them. This study aims to identify the role of Human Resources in digitization projects, and disclosure of the most prominent human obstacles to the execution of digitization in University Libraries of the East of Algeria.

Les ressources humaines sont les éléments les plus importants du travail et de la productivité au sein des bibliothèques et nous pouvons dire que malgré la disponibilité des ressources matérielles et technologiques et des structures organisationnelles dans les bibliothèques, la prédisposition du personnel à assurer la transition numérique reste la principale composante à ce changement. Cette étude vise à identifier le rôle des ressources humaines dans les projets de numérisation. Elle a pour objectif aussi d’identifier les principaux obstacles humains qui entravent la mise en oeuvre des projets de numérisation dans les bibliothèques universitaires de l'Est Algérien.
ISSN: 0330-9274

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.