جاهزية موظفي المكتبات لإنجاز مشاريع الرقمنة: دراسة ميدانية بالمكتبات الجامعية لولايات الشرق الجزائري
| العنوان بلغة أخرى: |
Predisposition of Librarians to Implementing Digital Projects in University Libraries in East of Algeria Prédisposition des Bibliothécairesà Réaliser des Projets de Numérisation: Enquête dans les Bibliothèques Universitaires de l’Est de l’Algérie |
|---|---|
| المصدر: | المجلة المغاربية للتوثيق والمعلومات |
| الناشر: | جامعة منوبة - المعهد العالي للتوثيق |
| المؤلف الرئيسي: | سعيدي، سليمة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Saidi, Salima |
| مؤلفين آخرين: | السعيدي، إبتسام (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع29 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
تونس |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 87 - 104 |
| ISSN: |
0330-9274 |
| رقم MD: | 1258671 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الرقمنة | الموارد البشرية | المعوقات البشرية | الكفاءات | المكتبات الجامعية | الجزائر | Human Resources | Human Obstacles | Digitization | University Libraries | Algeria
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
31
| LEADER | 04536nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2010277 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b تونس | ||
| 100 | |a سعيدي، سليمة |g Saidi, Salima |e مؤلف |9 241470 | ||
| 245 | |a جاهزية موظفي المكتبات لإنجاز مشاريع الرقمنة: |b دراسة ميدانية بالمكتبات الجامعية لولايات الشرق الجزائري | ||
| 246 | |a Predisposition of Librarians to Implementing Digital Projects in University Libraries in East of Algeria | ||
| 246 | |a Prédisposition des Bibliothécairesà Réaliser des Projets de Numérisation: |b Enquête dans les Bibliothèques Universitaires de l’Est de l’Algérie | ||
| 260 | |b جامعة منوبة - المعهد العالي للتوثيق |c 2020 | ||
| 300 | |a 87 - 104 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تعد الموارد البشرية أهم عناصر العمل والإنتاجية بالمكتبات ويمكن القول أنه مهما توافرت للمكتبات من موارد مادية وتكنولوجية وهياكل تنظيمية فإنها تبقى مواد خام ولابد من توافر الموارد البشرية ذات الكفاءة العالية لاستغلالها وتنميتها. وتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الدور الذي يلعبه العنصر البشري في مشاريع الرقمنة وكذا الكشف عن أبرز العقبات لتنفيذ مشاريع الرقمنة في المكتبات الجامعية لولايات الشرق الجزائري. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي مع اعتماد استمارة كأداة رئيسية لجمع البيانات تم توزيعها على المسؤولين عن المكتبات الجامعية للشرق الجزائري. توصلت الدراسة إلى وجود العديد من النقائص المتعلقة بالكادر البشري العامل ومدى جاهزيته للاندماج في مسيرة التحول الرقمي، وتأتي مسألة غموض مفهوم الرقمنة وسبل تبنيها في المكتبات من أبرز هذه العراقيل بالإضافة إلى الأمية المعلوماتية الأمر الذي ينمي شعور الخوف من الانتقال الرقمي لدى الموظفين ومقاومتهم له. |b The Human Resources are the most important performance and productivity elements in university libraries; and are considered as an effective tool to achieve the goals. Despite the accessibility to the material and technological resources and organizational structures in libraries, the core element must be the availability of human resources to use and develop them. This study aims to identify the role of Human Resources in digitization projects, and disclosure of the most prominent human obstacles to the execution of digitization in University Libraries of the East of Algeria. |d Les ressources humaines sont les éléments les plus importants du travail et de la productivité au sein des bibliothèques et nous pouvons dire que malgré la disponibilité des ressources matérielles et technologiques et des structures organisationnelles dans les bibliothèques, la prédisposition du personnel à assurer la transition numérique reste la principale composante à ce changement. Cette étude vise à identifier le rôle des ressources humaines dans les projets de numérisation. Elle a pour objectif aussi d’identifier les principaux obstacles humains qui entravent la mise en oeuvre des projets de numérisation dans les bibliothèques universitaires de l'Est Algérien. | ||
| 653 | |a المكتبات والمعلومات |a موظفو المكتبات |a المكتبات الجامعية |a الموارد البشرية | ||
| 692 | |a الرقمنة |a الموارد البشرية |a المعوقات البشرية |a الكفاءات |a المكتبات الجامعية |a الجزائر |b Human Resources |b Human Obstacles |b Digitization |b University Libraries |b Algeria | ||
| 700 | |a السعيدي، إبتسام |g Saidi, Ibtissam |e م. مشارك |9 400539 | ||
| 773 | |4 علوم المعلومات وعلوم المكتبات |6 Information Science & Library Science |c 004 |l 029 |m ع29 |o 0425 |s المجلة المغاربية للتوثيق والمعلومات |t Moroccan Journal of Documentation and Information |v 000 |x 0330-9274 | ||
| 856 | |u 0425-000-029-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1258671 |d 1258671 | ||
عناصر مشابهة
-
الجاهزية البشرية للتوجه الإلكتروني بالمكتبات الجامعية الجزائرية
بواسطة: سعيدي، سليمة منشور: (2017) -
دور تدفق العمليات ومخططاته في اتخاذ قرارات الرقمنة بالمكتبات الجامعية
بواسطة: سعيدي، سليمة منشور: (2017) -
جاهزية أخصائي المكتبات الأكاديمية لتقديم الخدمات النقالة: دراسة ميدانية بالمكتبات المركزية لثلاث جامعات بالقاهرة
بواسطة: الحلوجي، داليا عبدالستار منشور: (2022) -
الثقافة التكنولوجية لدى اختصاصي المعلومات ودورها في دعم مشاريع الرقمنة: دراسة ميدانية بالمكتبة المركزية لجامعة مسيلة - الجزائر
بواسطة: بودريان، عز الدين منشور: (2018) -
تنمية الرصيد الإلكتروني (المجموعات الرقمية) بالمكتبات الجامعية : دراسة ميدانية بمكتبات جامعة قسنطينة 2
بواسطة: سعيدي، سليمة منشور: (2016)
