| LEADER |
04199nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2010556 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 581388
|a مزيد، رشيد حميد
|g Mazeed, Rashid Hamid
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a التخطيط الاستراتيجي وإمكانية اعتماده في المكتبات الجامعية العراقية:
|b المكتبة المركزية في جامعة البصرة : دراسة حالة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بابل
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1103 - 1124
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى التعريف بمفهوم التخطيط الاستراتيجي للمؤسسات غير الهادفة للربح، كذلك تحديد العلاقة بين مفهوم التخطيط الاستراتيجي لدى أمناء المكتبات الجامعية ومدى اعتماده اعتمد المنهج التطبيقي في الجانب العملي من البحث. تم تحليل البيئة الداخلية والخارجية للمكتبة، ووجد إن من نقاط القوة توفر مبنى دائم عدد من نقاط الوصول المناسبة إليه، وكفاءة عالية للعاملين في مجال البرمجة، وهناك من بين نقاط الضعف عدم وجود شبكات استراتيجية مع مكتبات أخرى، وقلة عدد العاملين المهنيين في المكتبة، أما أهم الفرص المتاحة أمام المكتبة إقامة المؤتمرات وورش العمل، استغلال الفرص المتاحة وما متوفر من وسائل تكنولوجيا المعلومات والاتصال. وضع البحث جملة من المقترحات من أهمها:- 1-العمل على تحسين المجموعة المكتبية الذي بدوره يساعد المكتبة في زيادة نقاط القوة 2-العمل على مبدأ (التحفيز (بأنواعه) المادي _ المعنوي _ المختلط) والعمل على الاهتمام بالعاملين في المكتبة.
|b The research aims to define the concept of strategic planning for non-profit organizations, as well as the relationship between the concept of strategic planning for the Librarians of the university libraries and how to use it. Applied method adopted in the practical side of the research. And we analysis the internal and external environment for the library, and we found that there are some of the strengths points, like provide a permanent building and there are a number of appropriate access points, as well as high efficiency in the programming for those people working in the library. There are among the weaknesses are the lack of strategic networks with other libraries, as well as the small number of professionals working in the library, but the most important opportunities for the library are establishment of conferences and workshops, as well as the exploitation of opportunities and the available means of information and communication technology. The research has suggests a numbers of proposals including: 1- Works to improve the group working which in turn helps to increase the library's strengths. 2- Works on the principle of (stimulus) in all its kinds (Financial, Morale and mixed) and pay attention to workers in the library.
|
| 653 |
|
|
|a التعليم الجامعي
|a إدارة المكتبات
|a تقييم الأداء
|a العراق
|
| 692 |
|
|
|a المكتبة المركزية
|a التخطيط الاستراتيجي
|a تحليل SWOT
|b Central Library
|b Strategic Planning
|b SWOT Analysis
|
| 700 |
|
|
|a مدهوش، قادر عبدالحسين
|g Madhoosh, Qadir Abd Al Hussein
|e م. مشارك
|9 466872
|
| 700 |
|
|
|9 671169
|a الشمري، مرزة حمزة حسن
|g Al Sheemry, Marza H. H.
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 027
|e Journal of Babylon University - Human Sciences
|l 002
|m مج25, ع2
|o 0902
|s مجلة جامعة بابل - العلوم الانسانية
|v 025
|x 1992-0652
|
| 856 |
|
|
|u 0902-025-002-027.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1258935
|d 1258935
|
