ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التمكين في تعزيز الإبداع ا...>الوصف

دور التمكين في تعزيز الإبداع المنظمي: دراسة ميدانية في مصنع إطارات ديوانية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Empowerment in Enhancement of Organizational Creativity: A Field Study in Dewaniyah Tires Plant
المصدر: مجلة جامعة بابل - العلوم الانسانية
الناشر: جامعة بابل
المؤلف الرئيسي: بهية، طاهر حميد عباس (مؤلف)
المجلد/العدد: مج27, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 361 - 382
ISSN: 1992-0652
رقم MD: 1259303
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
تنمية الموارد البشرية | عصر العولمة | تطوير المنظمات | التنمية الاقتصادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين | الإبداع | القوة | Empowerment | Creativity | Power
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: تتطلع الدراسة الحالية إلى بيان أهمية التمكين واستثماره كاستراتيجية تنمية لتعزيز إبداع العاملين في مصنع إطارات ديوانية، بعدهم بعدا استراتيجيا يمكن المنظمة من إحراز موقع تنافسي من خلال تحفيزهم على البحث والتطوير بما يعزز إبداعهم وتبنيهم لأفكار جديدة وغير مألوفة يترتب عليها إحداث تغييرات لصالحها بعد الإبداع أداة فاعلة لنجاح المنظمة وديمومتها، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة فقد تم اعتماد استبانة شملت (٤٠) فقرة، ضمت العينة (٧٥) عاملا من مختلف مستويات المنظمة، ووفقا للغرض من الدراسة فقد صيغت في ضوئه فرضيتين رئيسيتين، واستعمال مجموعة من الوسائل الإحصائية من خلال البرنامج الإحصائي (spss vr. 24)، وتوصل الباحث إلى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات التي تنسجم مع تلك الاستنتاجات، أهمها: إن إجابات العينة المبحوثة عكست اتجاها إيجابيا بأهمية التمكين كاستراتيجية حيوية من أجل إرساء دعائم التطوير والإبداع وتبنيه كفلسفة عمل ناجحة بما يرقى لمستوى النهوض بالمنظمة.

The present study is concerned with the importance of Empowerment and investing it as a development strategy to enhance the creativity of employees in the Diwaniyah tires plant, as it is a strategic dimension that enables the organization to achieve a competitive position by motivating employees to research and development to enhance their creativity and adoption of new and unusual ideas that result in changes in their favor creativity as an effective tool for the success and sustainability of the organization. To achieve the objectives of the study, a questionnaire of (40) item adopted, The sample included (75) workers from different levels of the organization. According to the purpose of the study, two main hypotheses were formulated. A range of statistical means have been used by Using on (spss vr.24). The researcher came up with a set of conclusions and recommendations that are consistent with those conclusions: The responses of the sample respondent reflected a Positive trend of the importance of Empowerment as a Vital Strategy in Order to establish the foundation of development and Creativity and adopt a successful business philosophy in order to upgrade the Organization.
ISSN: 1992-0652

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.