ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر استخدام تكنولوجيا المعلوما...>الوصف

أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على أداء الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية في العراق: جامعة بابل أنموذجاً

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Use of Information Technology on the Performance of Human Resources in Educational Institutions in Iraq: Babylon University is a Model
المصدر: مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية
الناشر: جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: عاشور، أسماء شاكر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبيس، حسنين علي (م. مشارك) , هنون، وائل عباس (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 1 - 9
ISSN: 2312-7813
رقم MD: 1260384
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات التعليمية | الموارد البشرية | تكنولوجيا المعلومات | مؤسسات التعليم العالي | جامعة بابل
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموارد البشرية | التدريب | تكنولوجيا المعلومات | تقييم وتحليل | System | Training | Human Resources | Information Technology | Assessment and Analysis
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

27

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى توضيح استخدام تكنولوجيا المعلومات على أداء الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية في العراق عموما وفي جامعة بابل كنموذج خصوصا، وذلك بالاعتماد على استخدام نظام الموارد البشرية في جميع مرافق جامعة بابل، إن نظام الموارد البشرية بجامعة بابل هو نظام متكامل بناء على كافة المتطلبات التي تحتاجها كليات الجامعة عموما ورئاسة الجامعة خصوصا من معلومات (السيرة الذاتية والعملية والوظيفية والعلمية) لكافة الموظفين العاملين من فني وإداري وتدريسي الجامعة. تم الاستعانة بكافة كليات الجامعة من خلال تزويدنا بإحصائيات متكاملة لتحديد مدى الاعتماد على نظام الموارد البشرية من قبل كليات جامعة بابل، تم معالجة المعلومات التي جمعها عن طريق نظام الموارد البشرية وبالتالي تم التوصل إلى أن استخدام تكنولوجيا المعلومات في المؤسسات التعليمية يعد العامل المحفز لتنمية قدرات الموارد البشرية للعاملين على النظام الإلكتروني للموارد البشرية وتطوير خبراتهم في مجال استخدام تكنولوجيا المعلومات. يعتمد استخدام نظام الموارد البشرية على الأشخاص العاملين عليه من ذوي الخبرة في مجال تقانة المعلومات بالاعتماد على شهادة الاختصاص والمستوى التعليمي. ومن ناحية أخرى إشراك العاملين على نظام الموارد البشرية بدورات تدريبية وورش عمل لتنمية خبراتهم في مجال استخدام تكنولوجيا المعلومات. ومن ميزات استخدام هذا النظام من خلال الواقع الملموس هو تقليص الجهد والوقت وترشيد استهلاك الورق ويجب أن تكون هناك نظرة مستقبلية لمراكز الحاسبة الإلكترونية في المؤسسات التعليمية للوقوف على التطورات السريعة الحاصلة في مجال استخدام تكنولوجيا المعلومات لكي يكون العمل الإلكتروني على مستوى جميع كلياتها ومراكزها وأقسامها في بلدنا العراق وهو يمر بمجموعة من التحديات في كافة المجالات.

The research aims at clarifying the use of information technology on the performance of human resources in the educational institutions in Iraq in general and in the University of Babylon as a model, in particular, using the use of the human resources system (the network personnel system) in all facilities of the University of Babylon, Based on all the requirements required by the university colleges in general and the university presidency, especially information (CV, practical, functional and scientific) for all employees working from the technical and administrative and teaching the university. All the faculties of the university have been used to provide us with integrated statistics to determine the extent of reliance on the human resources system by the faculties of the University of Babylon. The information collected was processed through the design of the network personnel system. Thus, the use of information technology in educational institutions is the catalyst for the development of the human resources of the employees of the electronic system of human resources and the development of their expertise in the use of information technology. The use of the HR system depends on the people who work with it with experience in the field of information technology based on the certificate of specialization and educational level. On the other hand, the participation of employees in the HR system with training courses and workshops to develop their expertise in the use of information technology. The advantage of using this system through tangible reality is the reduction of effort, time and Telecharge paper consumption. There must be a futuristic view of electronic computer centers in educational institutions to identify the rapid developments in the use of information technology in order to be electronic work at the level of all its faculties, centers and departments in our country Iraq is passing through a range of challenges in all areas.
ISSN: 2312-7813

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.