أثر استخدام نظم المعلومات وتقنياتها في تنمية الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي: جامعة العلوم والتقانة / دراسة حالة
| المؤلف الرئيسي: | مصطفى، رغدة محمد الحسن (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عبدالله، أشرف قسم السيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | أم درمان |
| الصفحات: | 1 - 224 |
| رقم MD: | 1345932 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية علوم الحاسب وتقانة المعلومات |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
53
عناصر مشابهة
-
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات في التمكين الهيكلي لأكاديمي: دراسة مقارنة بين الكليات العلمية والإنسانية في جامعة البصرة
بواسطة: علي، راضي عبدالله منشور: (2018) -
أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال في تنمية الموارد البشرية: دراسة آراء عينة من أساتذة جامعة الجزائر 3
بواسطة: زروخي، فيروز منشور: (2019) -
واقع التمكين الإداري في مؤسسات التعليم العالي: دراسة حالة جامعة بسكرة
بواسطة: منصوري، شيماء منشور: (2021) -
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على أداء الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية في العراق: جامعة بابل أنموذجاً
بواسطة: عاشور، أسماء شاكر منشور: (2019) -
تأثير استخدام تكنولوجيا المعلومات على جودة الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية بكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية - جامعة خنشلة
بواسطة: بغزو، جميلة منشور: (2023)
