| LEADER |
04352nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2013884 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 257005
|a عاصي، نايف علي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تأثير الذكاء الاستراتيجي في تميز الأداء المنظمي:
|b دراسة استطلاعية لأراء عينة من مدراء وزارة الداخلية
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Strategic Intelligence on Organizational Performance Excellence:
|b A Survey of the Opinions of a Sample of Ministry of Interior Managers
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 356 - 388
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى التعرف على تأثير الذكاء الاستراتيجي عبر أبعاده (الاستشراف، الرؤية المستقبلية، الشراكة، الدافعية) في تميز الأداء المنظمي عبر أبعاده (رضا أصحاب المصالح، تميز القيادة، تميز الأفراد العاملين، التميز الاستراتيجي، تميز الثقافة التنظيمية)، وتتمثل مشكلة البحث بمعرفة مدى إدراك عينة البحث لهذين المتغيرين وأهميتهما من خلال تشخيص العلاقة بينهما كي توظفهما لتحقيق رسالة الوزارة المرسومة في ظل بيئة متغيرة، اعتمد البحث المنهج الوصفي والتحليلي واستخدمت الاستبانة بوصفها أسلوب لجمع البيانات هذا واختيرت عينة عددها (١٥٠) مدير من مجتمع البحث البالغ (٣٠٠) مدير يعمل في الوزارة، واعتمد البحث مقياسين تم تطويرهما من قبل الباحثة بالاعتماد على أدبيات البحث وبعض الدراسات وأخضعت جميعها إلى اختبارات الصدق والثبات، وتم اعتماد البرنامجين الإحصائيين الجاهزين (Spss, vr.23, AMOS, VAR.23)، وتوصل البحث إلى عدت استنتاجات كان أبرزها وجود تأثير مهم للذكاء الاستراتيجي في تميز الأداء.
|b The aim of this research is to identify the impact of strategic intelligence through its dimensions (foresight, future vision, partnership, motivation) in distinguishing organizational performance across its dimensions (stakeholder satisfaction, leadership excellence, employee excellence, strategic excellence, organizational culture differentiation). The researcher adopted the descriptive and analytical method and used the questionnaire as a method for collecting this data. A sample of (150) director of the sample was selected and the sample was used to achieve the ministry's message in a changing environment. With the research of (300) director working in the ministry, and the research adopted two measures were developed by the researcher relying on research literature and some studies and all were subjected to tests of honesty and consistency, and adopted two statistical programs ready (23 AMOS, VAR spss, vr., 23), And the research reached conclusions, the most important of which is the presence of an important influence of strategic intelligence in performance excellence.
|
| 653 |
|
|
|a المنظمات العامة
|a الأداء المنظمي
|a التميز المنظمي
|a الذكاء الاستراتيجي
|a وزارة الداخلية
|a العراق
|
| 692 |
|
|
|a الذكاء الاستراتيجي
|a تميز الأداء المنظمي
|b Strategic Intelligence
|b Organizational Performance Excellence
|
| 700 |
|
|
|9 672395
|a عبدالحسن، مروى محمد
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 016
|f Mağallaẗ kulliyyaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād li-l-dirāsāt al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ wa-al-māliyyaẗ
|l 002
|m مج12, ع2
|o 1153
|s مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية
|t Journal of Faculty of Management and Economics for Economic, Administrative and Financial Studies
|v 012
|x 2312-7813
|
| 856 |
|
|
|u 1153-012-002-016.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1261738
|d 1261738
|
