ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع التكوين الذاتي والمستمر ل...>الوصف

واقع التكوين الذاتي والمستمر لأخصائي المعلومات بالمكتبة المركزية لجامعة الجزائر03 إبراهيم سلطان شيبوط: دراسة تقييمية

المصدر: دراسات في العلوم الإنسانية والإجتماعية
الناشر: جامعة الجزائر 2 أبوالقاسم سعدالله - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية
المؤلف الرئيسي: لعمروس، أمال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العمراوي، حنان (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع33
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 213 - 245
ISSN: 1112-346X
رقم MD: 1261834
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
أخصائي المكتبات | تنمية الموارد البشرية | الأداء المهني | الجودة المكتبية | شيبوط، إبراهيم سلطان، ت. 2015 م.
كلمات المؤلف المفتاحية:
التكوين الذاتي | التكوين المستمر | أخصائي المعلومات | المكتبات الجامعية | الكتبة المركزية لجامعة الجزائر3 إبراهيم سلطان شيبوط | Self Training | Continuous Training | Information Specialist | University Libraries | The Central Library of the University of Algiers 3 “Ibrahim Sultan Chibout”T Bonne Soirée
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: إن موضوع التكوين وتنمية الموارد البشرية من الموضوعات المعنية بتطوير الأداء المهني في مختلف المجالات العلمية وبالخصوص في مجال المكتبات والمعلومات. ومن خلال الدراسة الميدانية التي قمنا بها على مستوى المكتبة المركزية لجامعة الجزائر 03 إبراهيم سلطان شيبوط، نلقي الضوء حول أهمية التكوين الذاتي والمستمر لأخصائي المعلومات لاكتسابه مهارات جديدة لتطوير قدراته الذاتية والمهنية لمواكبة التطورات الحديثة في مجال المكتبات والتوثيق على مستوى هذه المكتبة. ولتقييم مدى اعتماد أخصائي المعلومات على التكوين الذاتي والمستمر لمسايرة هذه التغيرات لتحقيق استمرارية الخدمة في النمو ولتحسين أدائه المهني، استخدمنا المنهج الوصفي بالاعتماد على الملاحظة والمقابلة والاستبيان كأدوات لجمع البيانات. هذا ما مكننا من الوصول إلى نتائج أشارت في مجملها إلى أن عملية التكوين المستمر والتكوين الذاتي لأخصائي المعلومات مهمين لتحقيق جودة الخدمات في المكتبات الجامعية ويحسن من أدائه المهني. بالإضافة إلى أن التكوين الجامعي لأخصائي المعلومات يتناسب مع المهام التي ينجزها.

The subject of the training and human resources development is one of the topics concerned the development of professional specialist performance in different scientific fields mainly in field of library and information. Through field study, we have carried out on the Central Library of the University of Algiers 3 “Ibrahim Sultan Chibout”. We highlight the importance of self and continuous training of the information specialist to acquire new skills and to develop his own self and professional capacities to keep up with recent developments in the field of libraries and documentation in this library, and to assess the extent of information specialist on the adoption of self and continuous training to keep pace with these changes, to achieve continuity of service in the growth and to improve professional performance. We used the descriptive approach based on observation, interview and questionnaire as tools to collect data. This enables us to reach the results in its entirety that self and continuous training of information specialist is to achieve a high quality services in university libraries and improve his professional performance. In addition to university training of the information specialist is adequate with his tasks.
ISSN: 1112-346X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.