ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة الخادمة وأثرها في الال...>الوصف

القيادة الخادمة وأثرها في الالتزام التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من الهيئات التدريسية في الجامعات الأهلية في منطقة الفرات الأوسط

العنوان بلغة أخرى: Servant Leadership and its Impact on Organizational Commitment
المصدر: مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية
الناشر: جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: كريدي، باسم عباس (مؤلف)
مؤلفين آخرين: موسى، أسماء عمران (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 404 - 426
ISSN: 2312-7813
رقم MD: 1262480
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الجامعات | القيادة الجامعية | القيادة الخادمة | الالتزام التنظيمي | أعضاء هيئة التدريس | الجامعات الأهلية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الخادمة | الالتزام التنظيمي | Servant Leadership | Organizational Commitment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

91

حفظ في:
المستخلص: يسعى البحث الحالي إلى الكشف عن تأثير القيادة الخادمة بأبعادها (المشاعر العاطفية، التمكين، الرؤية، التواضع، الثقة) في الكليات الأهلية في محافظات الفرات الأوسط (كربلاء- النجف الأشرف- بابل- القادسية)، على الالتزام التنظيمي بأبعاده (الالتزام بمهنة التدريس، الالتزام بالتدريس، الالتزام بفريق العمل، الالتزام تجاه الجامعة) ولأجل تحقيق هدف البحث تم تطبيقه على عينة من أعضاء الهينة التدريسية في الكليات الأهلية لمحافظات الفرات الأوسط، وتم توزيع (300) استمارة واسترجاع (٢٥٠) منها، وكان عدد الاستمارات الجاهزة (239) استمارة صالحة، وقد بلغ عدد الكليات المبحوثة (١٣) كلية، واستعمل الباحثان مجموعة من الأساليب الإحصائية ضمن برنامج (spss) منها الإحصائية أبرزها تمثل بالوسط الحسابي، والانحراف المعياري، التحليل العاملي الاستكشافي والتوكيدي ومعادلة الانحدار الخطي البسيط ومعادلة الانحدار المتعدد. وقد توصل البحث إلى وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة إحصائية بين القيادة الخادمة والالتزام التنظيمي. وقد خرج البحث بمجموعة من الاستنتاجات والتوصيات.

"The current research seeks to reveal the impact of the servant leadership in its dimensions (emotional feelings, empowerment, vision, humility, confidence) in private colleges in the provinces of the Middle Euphrates (Karbala - Najaf al-Ashraf - Babel - Qadisiyah), on the organizational commitment to its dimensions (commitment to the teaching profession, commitment By teaching, commitment to the work team, commitment to the university) In order to achieve the goal of the research, it was applied to a sample of faculty members in private colleges in the provinces of the Middle Euphrates, and (033) forms were distributed and retrieved (053), The number of ready-made forms (002) was a valid form E, the number of the researched faculties reached (30) colleges, and the researchers used a set of statistical methods within the (spss) program, among which the most prominent statistics represent the arithmetic mean, the standard deviation, the exploratory factor analysis and confirmatory, the simple linear regression equation and the multiple regression equation. The research found that there is a statistically significant correlation and influence between servant leadership and organizational commitment. The research came out with a set of conclusions and recommendations."
ISSN: 2312-7813

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.