| LEADER |
06684nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2014878 |
| 024 |
|
|
|3 10.34120/0430-028-002-004
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الكويت
|
| 100 |
|
|
|a زيدان، عمرو علاء الدين
|g Zedan, Amr A.
|e مؤلف
|9 234608
|
| 245 |
|
|
|a تأثير خصائص مجلس الإدارة في الأداء التنظيمي للبنوك المصرية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Board of Directors Characteristics on Organizational Performance in Egyption Banks
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
|c 2021
|g مايو
|
| 300 |
|
|
|a 251 - 283
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a سعت الدراسة إلى اختبار تأثير خصائص مجلس الإدارة في الأداء التنظيمي للبنوك المصرية. وبمراجعة الدراسات السابقة التي تصدت لمفهوم حوكمة الشركات وخصائص مجلس الإدارة في البيئات الغربية، توصل الباحث إلى اختبار تأثير خمس خصائص، هي: حجم مجالس الإدارة، وثنائية العضو المنتدب، واستقلالية مجلس الإدارة، ونسبة العنصر النسائي في تشكيلة المجلس، ووجود لجان تابعة لمجلس الإدارة، على الأداء التنظيمي في هذه البنوك. واستخدم الباحث معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حق الملكية في قياس الأداء التنظيمي للبنوك المصرية. واعتمدت الدراسة على الطريقة الاستقرائية الإحصائية، وصيغت خمسة فروض لاختبار العلاقة بين خصائص مجالس إدارات البنوك المصرية والأداء التنظيمي لهذه البنوك. واستخدم الباحث أسلوب تحليل الانحدار المتعدد لاختبار هذه العلاقة. وتمثل مجتمع الدراسة في (31) بنكا مصريا. واعتمدت الدراسة على طريقة الحصر الشامل، كما استخدمت البيانات الثانوية المنشورة في التقارير السنوية والموجودة على المواقع الإلكترونية للبنوك المصرية. وتوصلت الدراسة إلى تأثير كل من: حجم مجلس الإدارة، وثنائية العضو المنتدب، ونسبة العنصر النسائي، على الأداء التنظيمي للبنوك المصرية. واختتمت الدراسة بمناقشة النتائج ودلالاتها، كما قدم الباحث المجالات البحثية التي تتطلب مزيدا من الدراسة في هذا المجال. تتفق نتائج الدراسة مع افتراضات نظرية الوكالة. ومن المتوقع أن تقدم هذه الدراسة العديد من المساهمات لأدبيات الحوكمة الإدارية وممارساتها في بيئة الأعمال المصرية وغيرها من بيئات الأعمال المماثلة في الاقتصادات الناشئة؛ حيث تعد من الدراسات العربية القليلة في مجال حوكمة الشركات التي تناولت العلاقة بين خصائص مجلس الإدارة والأداء التنظيمي في البنوك المصرية. وتساعد هذه الدراسة صانعي القرارات في مجال حوكمة البنوك المصرية، كما تساعد المستثمرين وأعضاء مجلس الإدارة في هذه البنوك على تحسين ممارسات الحوكمة فيها، وعدم الاكتفاء بالحد الأدنى من قواعد الحوكمة أو مظاهرها. اعتمدت الدراسة على بعض خصائص مجلس الإدارة وعلى البيانات الثانوية المتاحة فقط على المواقع الإلكترونية للبنوك المصرية.
|b The aim of this study is to test the impact of BOD characteristics on the Egyptian banks' performance. Five board of directors’ characteristics being studied, including board size, board independence, CEO duality, gender diversity and board committees. Return on Assets (ROA) and Return on Equity (ROE) were used as measurements for bank financial performance. Five hypotheses were formed. Multicollinearity Tests, Correlation Analysis and Regression analysis were applied. A population of (31) Egyptian banks was studied. The census procedure was applied. The secondary data of the Egyptian banks was used. The data were obtained from the web sites of the Egyptian banks. The results show that board size, CEO duality and gender diversity have positive relationship with (ROA) and (ROE). However, the impact of independent members and board committees on performance is not supported. The study finds also that bank age and ownership do not affect the relationship between board characteristics and the financial performance of the Egyptian Banks. Theses results support previous literature and show consistency with the agency theory. This study contributes to the existence literature of corporate governance as it is one of the few Egyptian studies which have examined the effect of governance mechanisms on the Egyptian banks' performance. This study offers insights to regulators, investors and bank board members in Egypt and other emerging countries concerning board characteristics and its impact on corporate governance performance. These findings can potentially help banks improve performance by considering the features found significant in this study. The author is just taking some board’s attributes, but the concept of board characteristics is a very wide one. The research rely only on the secondary data available on the web sites of the Egyptian banks.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الأعمال
|a مجالس الإدارة
|a الأداء التنظيمي
|a حوكمة الشركات
|a إدارة البنوك
|
| 692 |
|
|
|a حوكمة الشركات
|a خصائص مجلس الإدارة
|a الأداء التنظيمي
|a معدل العائد على الأصول
|a معدل العائد على حق الملكية
|a البنوك المصرية
|a الاقتصادات الناشئة
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 004
|e Arab Journal of Administrative Sciences
|f Al-Maǧallaẗ al-ʻarabiyyaẗ li-l-ʻuḷūm al-idāriyyaẗ
|l 002
|m مج28, ع2
|o 0430
|s المجلة العربية للعلوم الإدارية
|v 028
|x 1029-855X
|
| 856 |
|
|
|u 0430-028-002-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1262529
|d 1262529
|
