ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







القيادة التعاونية ودورها في تحقيق تميز الأداء المنظمي: بحث استطلاعي لآراء عينة من العاملين في كلية العلوم - جامعة بابل

العنوان بلغة أخرى: Collaborative Leadership and its Role in Organizational Performance Excellence
المصدر: مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية
الناشر: جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: عاصي، نايف علي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج13, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 1 - 23
ISSN: 2312-7813
رقم MD: 1263335
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

46

حفظ في:
LEADER 03532nam a22002177a 4500
001 2016009
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |9 257005  |a عاصي، نايف علي  |e مؤلف 
245 |a القيادة التعاونية ودورها في تحقيق تميز الأداء المنظمي:  |b بحث استطلاعي لآراء عينة من العاملين في كلية العلوم - جامعة بابل 
246 |a Collaborative Leadership and its Role in Organizational Performance Excellence 
260 |b جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2021 
300 |a 1 - 23 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف هذا البحث الى معرفة تأثير القيادة التعاونية من خلال ابعادها (الصفات، المهارات، السلوكيات) في تميز الاداء المنظمي من خلال ابعاده (كفاءة العمليات، تميز الافراد العاملين، التميز الاستراتيجي، تميز الثقافة التنظيمية)، وحددت مشكلة البحث في تساؤل رئيسي مفاده هل هناك دور للقيادة التعاونية في تحقيق تميز الاداء المنظمي، ولتحقيق اهداف البحث تم استخدام المنهج الوصفي والتحليلي والاستبانة كأداة رئيسية للحصول على البيانات وتكونت عينة البحث من (50) فرد. وقد تم وضع مخطط فرضي للبحث يترجم الفرضيات الرئيسية والفرعية له، ولآجل التأكد من صحة الفرضيات تم اختبارها احصائيا باستخدام مجموعة من الاساليب الاحصائية عن طريق البرنامج الحاسوبي (Spss v .23).  |b This research aims to know the impact of cooperative leadership through its dimensions (traits, skills, behaviors) in distinguishing organizational performance through its dimensions (efficiency of operations, distinction of working individuals, strategic distinction, excellence of organizational culture), and the research problem has been identified in the main question: Is there A role for collaborative leadership in achieving excellence in organizational performance, and in order to achieve the research objectives, the descriptive and analytical approach and the questionnaire were used as a main tool for obtaining data, and the research sample consisted of (50) individuals. A hypothesis plan for the research was developed that translates the main and sub-hypotheses to it, and in order to ensure the validity of the hypotheses, they were tested statistically using a set of statistical methods through the computer program (Spss v. 23). 
653 |a الجامعات  |a الأداء الجامعي  |a القيادة الجامعية  |a القيادة التعاونية  |a الأداء المتميز  |a كلية العلوم  |a جامعة بابل 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 001  |f Mağallaẗ kulliyyaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād li-l-dirāsāt al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ wa-al-māliyyaẗ  |l 002  |m مج13, ع2  |o 1153  |s مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية  |t Journal of Faculty of Management and Economics for Economic, Administrative and Financial Studies  |v 013  |x 2312-7813 
856 |u 1153-013-002-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1263335  |d 1263335