العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Administrative Creativity on Improving Job Performance |
---|---|
المصدر: | مجلة المعيار |
الناشر: | المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت |
المؤلف الرئيسي: | السعيد، مغربي (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Said, Megherbi |
مؤلفين آخرين: | العيداني، إلياس (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج12, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2021
|
الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 607 - 626 |
DOI: |
10.54191/2320-012-002-051 |
ISSN: |
2170-0931 |
رقم MD: | 1264020 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الأبداع | الإبداع الإداري | الأداء الوظيفي | Creativity | Administrative Creativity | Job Performance
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 02642nam a22002657a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2016727 | ||
024 | |3 10.54191/2320-012-002-051 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b الجزائر | ||
100 | |a السعيد، مغربي |g Said, Megherbi |e مؤلف |9 673818 | ||
245 | |a أثر الإبداع الإداري في تحسين الأداء الوظيفي | ||
246 | |a The Impact of Administrative Creativity on Improving Job Performance | ||
260 | |b المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت |c 2021 |g ديسمبر | ||
300 | |a 607 - 626 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
520 | |a تهدف الدراسة إلى إبراز أثر الإبداع الإداري في تحسين الأداء الوظيفي في مؤسسة سونلغاز فرع ولاية الجلفة، وذلك من خلال التطرق للإبداع الإداري من جهة، والأداء الوظيفي من جهة أخرى، ثم محاولة تسليط الضوء على دراسة أثر الإبداع الإداري في تحسين الأداء الوظيفي من وجهة نظر موظفي المؤسسة محل الدراسة. وخلصت الدراسة إلى وجود الأثر الفعال لأبعاد الإبداع الإداري في المساهمة في تحسين وتطوير الأداء الوظيفي من وجهة نظر عينة الدراسة. |b The study aims to highlight the impact of administrative creativity on improving job performance at the Sonelgaz Corporation, Djelfa branch, by addressing administrative creativity on the one hand, and job performance on the other, and then trying to shed light on studying the impact of administrative creativity on improving job performance from the point of view of employees The institution under study. The study concluded that there is an effective impact of the dimensions of administrative creativity in contributing to the improvement and development of job performance from the point of view of the study sample. | ||
653 | |a التحفيز الوظيفي |a التطوير التنظيمي |a الرضا الوظيفي |a الجزائر | ||
692 | |a الأبداع |a الإبداع الإداري |a الأداء الوظيفي |b Creativity |b Administrative Creativity |b Job Performance | ||
700 | |a العيداني، إلياس |g Ilyas, Laidani |e م. مشارك |9 180573 | ||
773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 051 |e AL-Mieyar Journal |f Al Mi`yār |l 002 |m مج12, ع2 |o 2320 |s مجلة المعيار |v 012 |x 2170-0931 | ||
856 | |u 2320-012-002-051.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a EcoLink | ||
995 | |a IslamicInfo | ||
999 | |c 1264020 |d 1264020 |