يجب تسجيل الدخول أولا
أثر إدارة المواهب في التميز المنظمي: الدور الوسيط للتوجه الابتكاري في المستشفيات الخاصة في عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Talent Management on Organizational Excellence: The Mediating Role of Innovative Orientation at Private Hospitals in Amman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السليحات، طالب عيادة علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Sulaihat, Taleb Eyadah Ali |
| مؤلفين آخرين: | الصوالحة، أيوب أحمد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 162 |
| رقم MD: | 1264987 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
644
| LEADER | 01912nam a2200337 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1545485 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a السليحات، طالب عيادة علي |g Al-Sulaihat, Taleb Eyadah Ali |e مؤلف |9 491465 | ||
| 245 | |a أثر إدارة المواهب في التميز المنظمي: |b الدور الوسيط للتوجه الابتكاري في المستشفيات الخاصة في عمان | ||
| 246 | |a The Impact of Talent Management on Organizational Excellence: |b The Mediating Role of Innovative Orientation at Private Hospitals in Amman | ||
| 260 | |a عمان |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 162 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 3015 | ||
| 653 | |a المستشفيات الخاصة |a الإدارة الاستراتيجية |a التميز المنظمي |a الميزة التنافسية |a الموارد البشرية |a التوجه الابتكاري |a الأردن | ||
| 700 | |a الصوالحة، أيوب أحمد محمد |g Al-Swalha, Ayoub Ahmad |e مشرف |9 133914 | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3015-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3015-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3015-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3015-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3015-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3015-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3015-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3015-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3015-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3015-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3015-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3015-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1264987 |d 1264987 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المواهب في التميز المنظمي: الدور الوسيط للتوجه الابتكاري في المستشفيات الخاصة في عمان
بواسطة: السليحات، طالب عيادة علي منشور: (2022) -
أثر إدارة المواهب على التميز التنظيمي: الدور الوسيط لنموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة EFQM لعام 2020: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: النسور، عريب علي عبدالكريم منشور: (2022) -
أثر إدارة الوقت في أداء المستشفيات الخاصة في الأردن
بواسطة: السليحات، طالب عيادة علي منشور: (2018) -
أثر إدارة المواهب في تحقيق التميز المنظمي - الدور الوسيط لنظم معلومات الموارد البشرية : دراسة حالة شركة البوتاس العربية في الأردن
بواسطة: المومني، رهام زهير منشور: (2017) -
أثر إدارة الوقت على أداء المستشفيات الخاصة في الأردن
بواسطة: السليحات، طالب عيادة علي منشور: (2017)
