ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التنظيم القانوني لشرط عدم منافسة العامل لصاحب العمل في التشريع الأردني: دراسة مقارنة مع القانون المصري والقانون الإماراتي

العنوان بلغة أخرى: The Legal Regulation to the Condition of the Worker's Not Competing with the Employer in Jordanian Legislation: A Comparative Study with the Egyption Law and UAE Law
المؤلف الرئيسي: أبو زيد، خالد عوض سعيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الصرايرة، إبراهيم صالح عبد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2022
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 153
رقم MD: 1265448
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

49

حفظ في:
المستخلص: تناولت هذه الدراسة مضمون شرط عدم المنافسة وشروط صحته وحالات سقوط هذا الشرط والمصلحة التي يحميها لصاحب العم، كما تناولت موانع تمسك صاحب العمل بشرط عدم المنافسة والآثار القانونية المترتبة على شرط عدم المنافسة أثناء فترة تنفيذ العقد وفي الفترة اللاحقة لانتهاء العقد وكذلك آليات تنفيذ شرط عدم المنافسة في مواجهة العامل وفي حال استحالة التنفيذ العيني اللجوء للتعويض كما تناولت هذه الدراسة الحالات التي تعفي العامل من المسؤولية المدنية عن شرط عدم المنافسة وكذلك أثر شرط عدم المنافسة على خلف العامل وصاحب العمل الخاص والعام، وقد توصلت الباحث لمجموعة من النتائج منها أن شرط عدم المنافسة من الشروط التي تقيد حرية العامل وممارسته لعمله بحرية من أجل حماية مصالح صاحب العمل، وقد توصلت هذه الدراسة لتوصيات منها ضرورة أن يكون هنالك تنظيم قانوني متكامل ضمن قانون العمل يتناول شرط عدم المنافسة وأحكامه وتقادمه وضرورة أن يكون هنالك صلاحيات واسعة للقاضي في تقدير شرط عدم المنافسة والموازنة بين حقوق صاحب العمل والعامل.