ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أهمية الحوافز في تحقيق الرضا ا...>الوصف

أهمية الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي للمورد البشري في الإدارة العمومية: دراسة حالة الخزينة العمومية لولاية تندوف

العنوان بلغة أخرى: The Importance of Incentives in Achieving Job Satisfaction for the Human Resource in Public Administration: A Case Study of the State Treasury of Tindouf
المصدر: مجلة مجاميع المعرفة
الناشر: المركز الجامعي علي كافي بتندوف
المؤلف الرئيسي: بودالى، محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 208 - 218
DOI: 10.37166/2058-007-003-015
ISSN: 2437-1106
رقم MD: 1266707
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
نظام الحوافز | الرضا الوظيفي | الموارد البشرية | المؤسسات العمومية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحوافز المادية | الحوافز المعنوية | المورد البشري | خزينة تندوف | Material Incentives | Moral Incentives | Job Satisfaction | Human Resource | Tindouf Treasury
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

17

حفظ في:
المستخلص: لا شك بأن نجاح أي منظمة مرهون بفعالية أداء مواردها البشرية، لأن المورد البشري هو العنصر الأهم في العملية الإنتاجية، لذلك تهتم المنظمات بإشباع الحاجات المادية والنفسية للموارد البشرية من أجل زيادة رضاهم والرفع من ولائهم للمنظمة. في هذه الدراسة قمنا بتسليط الضوء على أهمية الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي لدى عمال الخزينة الولائية لتندوف وتوصلنا إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية تربط بين الحوافز والرضا الوظيفي للعمال.

There is no doubt that the success of any organization depends on the performance of the human resource and its efficiency, because it is the most important element in the production process, so organizations are interested in satisfying the material and psychological needs of human resources in order to increase their satisfaction and raise their loyalty to the organization. In this study, we shed light on the importance of incentives in achieving job satisfaction among the workers resource in public administration case study of treasury of Tindouf and we found a statistically significant relationship between incentives and job satisfaction for workers.
ISSN: 2437-1106

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.