ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استخدام تطبيقات الإدارة الإلكت...>الوصف

استخدام تطبيقات الإدارة الإلكترونية ودورها في تحسين أداء الإداريين في الجامعات الجزائرية: دراسة حالة جامعة خميس مليانة وجامعة تيسمسيلت

العنوان بلغة أخرى: The use of Electronic Management Applications and their Role in Improving Administrative Staff’s Performance in Algerian Universities: An Investigation Study at Khemis Miliana and Tissemsilt Universities
المصدر: مجلة الاقتصاد والبيئة
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر استراتيجية التحول الى اقتصاد أخضر
المؤلف الرئيسي: مالق، كنزة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Maleg, Kenza
مؤلفين آخرين: صدقاوي، صورية (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: إبريل
الصفحات: 13 - 34
ISSN: 2661-782x
رقم MD: 1267518
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الجامعات | الإدارة الجامعية | الأداء الإداري | الإدارة الإلكترونية | تطبيقات الإدارة الإلكترونية | جامعة خميس مليانة | جامعة تيسمسيلت
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية | الأداء | الجامعة | تكنولوجيا المعلومات | Electronic Management | Performance | University | Information Technology
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحليل دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء من خلال دراسة ميدانية في جامعتي خميس مليانة وتيسمسيلت. حيث تم جمع البيانات عن طريق استبيان موجه للإداريين في عدة كليات. وتظهر نتائج الدراسة إلى أن هناك علاقة بين استخدام مختلف الوسائل الإلكترونية المتاحة وأداء الإداريين في الجامعتين، مما يدل على أن تطبيق الإدارة الإلكترونية والعمل بها يؤدي إلى تحسين أداء موظفيها. كما أن استخدام تطبيقات الإدارة الإلكترونية في مختلف الكليات يساهم في تسهيل وتحسين العمليات الإدارية.

This study aims to analyze the role of electronic management (e-management) in improving performance through an investigation study at Khemis Miliana and Tissemsilt universities The data was collected through a questionnaire directed to administrative staff in several faculties. The study results show that there is a relationship between the use of the various available electronic tools and the performance of administrative staff in these universities. This indicates that the application of e-management leads to improving the employees’ performance. In addition, the use of e-management applications contributes to facilitating and improving administrative processes.
ISSN: 2661-782x

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.