تسيير المهارات ودورها في تحسين الأداء التنظيمي بالمؤسسات العمومية الجزائرية: دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية عاشور زيان - أولاد جلال
| العنوان بلغة أخرى: |
The Skills Management and its Role in Improving Organizational Performance in Algerian Public Institutions: Case Study of the Hospital Institution Ashour Zayan – Ouled Djalall |
|---|---|
| المصدر: | أبحاث اقتصادية معاصرة |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | قوادرية، ربيحة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Kouadria, Rebiha |
| المجلد/العدد: | مج5, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 412 - 427 |
| ISSN: |
2602-7623 |
| رقم MD: | 1267835 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المهارات | تسيير المهارات | الأداء | الأداء التنظيمي | Skills | The Skills Management | Performance | The Organizational Performance
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04082nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2021142 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a قوادرية، ربيحة |g Kouadria, Rebiha |e مؤلف |9 295619 | ||
| 245 | |a تسيير المهارات ودورها في تحسين الأداء التنظيمي بالمؤسسات العمومية الجزائرية: |b دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية عاشور زيان - أولاد جلال | ||
| 246 | |a The Skills Management and its Role in Improving Organizational Performance in Algerian Public Institutions: |b Case Study of the Hospital Institution Ashour Zayan – Ouled Djalall | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2022 |g مارس | ||
| 300 | |a 412 - 427 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تسيير المهارات ودورها في تحسين الأداء التنظيمي بالمؤسسات العمومية الجزائرية دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية عاشور زيان -أولاد جلال- ، وذلك عبر التطرق إلى تعريف المهارات، أنواعها ومستوياتها، ومن ثم التعرف على مفهوم تسيير المهارات وكذلك مراحل تسييرها، إضافة إلى التطرق إلى الأداء التنظيمي عبر التطرق إلى مفهومه وخصائصه، وتبيان أنواعه ومصادره ومحدداته، أما في الأخير فقد تم التطرق إلى علاقة تسيير المهارات بالأداء التنظيمي، وتوصلت الدراسة إلى أن تسيير المهارات له دور في تحقيق الأداء التنظيمي بالمؤسسة الاستشفائية عاشور زيان - أولاد جلال - من خلال تحديد المهارات، وتطوير المهارات ثم تقييم هذه المهارات، ومن أهم المقترحات التي قدمتها هذه الدراسة أنه ينبغي على المؤسسة توفير الظروف الملائمة والمناخ المناسب الذي تستطيع من خلاله هذه المهارات إثبات كل قدراتها وإمكانياتها. |b This study aimed to identify the skills management and its role in improving organizational performance in Algerian public institutions case study of the hospital institution Ashour Zayan–Ouled Djalall-, and by addressing the definition and types of skills and levels, and then identify the concept of the skills management, as well as stages of conduct, in addition to addressing the organizational performance through the concept and its properties, and explain its types, sources and limitations, Finally was discussed the relationship between skills management and organizational performance. The study concluded that the skills management has a role in achieving organizational performance in the hospital institution Ashour Zayan –Ouled Djalall-, by identifying skills, and developing and then evaluating those skills, and one of the most important suggestions made by this study is that the institution should provide the appropriate conditions and the appropriate climate in which these skills can demonstrate all their capabilities. | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a المؤسسات العمومية |a الموارد البشرية |a المستشفيات الجامعية |a الجزائر | ||
| 692 | |a المهارات |a تسيير المهارات |a الأداء |a الأداء التنظيمي |b Skills |b The Skills Management |b Performance |b The Organizational Performance | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 024 |e Contemporary Economic Researches |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ muՙāṣiraẗ |l 001 |m مج5, ع1 |o 1551 |s أبحاث اقتصادية معاصرة |v 005 |x 2602-7623 | ||
| 856 | |u 1551-005-001-024.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1267835 |d 1267835 | ||
عناصر مشابهة
-
مساهمة تسيير المعرفة في تنمية رأس المال البشري: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر فرع بسكرة
بواسطة: قوادرية، ربيحة منشور: (2016) -
نموذج مقترح يوضح العوامل المؤثرة في الأداء الوظيفي للعاملين في المستشفيات العمومية الجزائرية: دراسة ميدانية على عينة من موظفي المؤسسة العمومية الاستشفائية محمد زيوشي طولقة
بواسطة: موفق، سهام منشور: (2016) -
التسيير العقلاني للمورد البشري في المؤسسة العمومية وآليات ترقيته: دراسة سوسيولوجية
بواسطة: الياس، بوسهوة منشور: (2024) -
واقع الأداء والسلوك التنظيمي في المؤسسات العمومية الجزائرية: حالة المؤسسة الوطنية للصناعات الإلكترونية ENIE بسيدي بلعباس
بواسطة: رديف، مصطفى منشور: (2019) -
دور التكوين في تحسين أداء العاملين في المؤسسة العمومية ذات المنفعة العامة: دراسة حالة مؤسسة نفطال مقاطعة الوقود بحاسي مسعود 2017-2019
بواسطة: بشني، ربيع منشور: (2020)
