ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة - الأثر بين التمكين وا...>الوصف

العلاقة - الأثر بين التمكين والجودة الوظيفية في القطاع الصحي: دراسة ميدانية بالمركز الاستشفائي الجامعي مصطفى باشا بالجزائر 2019

العنوان بلغة أخرى: The Relationship - Impact between Empowerment and Job Quality in the Health Sector: A Case Study at the University Hospital Center Mustapha Pasha, Algeria 2019
المصدر: مجلة آفاق علمية
الناشر: المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك بتامنغست
المؤلف الرئيسي: جايب، أمينة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حاروش، نور الدين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 651 - 674
DOI: 10.35554/1697-014-001-034
ISSN: 1112-9336
رقم MD: 1268000
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات الصحية | الإدارة الصحية | تمكين العاملين | الجودة الوظيفية | المركز الاستشفائي الجامعي مصطفى باشا | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين | أبعاد التمكين | التمكين الذاتي | التمكين التنظيمي | البيئة التمكينية | الأطباء المقيمين | الجودة الوظيفية | Empowerment | Empowerment Dimensions | Selfempowerment | Organizational Empowerment | Empowerment Environment | Resident Doctors | Job Quality
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز العلاقة -الأثر بين الجودة الوظيفية في القطاع الصحي والتمكين بأبعاده الذاتية والتنظيمية لدى الأطباء بالمركز الاستشفائي الجامعي مصطفى باشا، باعتبار أن تمكين العاملين هو أحد أهم الأساليب الإدارية الحديثة المتبعة في العديد من المنظمات. من بين النتائج المتوصل إليها نجد توفر عملية تبادل المعلومات والتدريب والعمل الجماعي، وامتلاك القدرة والمعرفة لدى الأطباء وحسن معاملتهم للمرضي، مع عدم توفر الوسائل الطبية الضرورية للتشخيص والعلاج، وافتقار بيئة العمل للنظافة وعدم انسجام مرافق المستشفى مع طبيعة ونوع الخدمة المقدمة.

This study aims to highlight the relationship – impact between job quality in the health sector and empowerment in its own and organizational dimensions for doctors at the Mustafa Pasha University Hospital Center, given that empowering workers is one of the most important modern management methods used in many organizations. Among the findings, we find the availability of information exchange, training and teamwork, possessing the ability and knowledge of doctors and their good treatment of patients, in addition to the lack of medical means necessary for diagnosis and treatment, lack of hygiene and the inconsistency of hospital facilities with the nature and type of service provided.
ISSN: 1112-9336

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.