ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مستوى تطبيق ممارسات إدارة المو...>الوصف

مستوى تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء: دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي شركة البريقة لتسويق النفط بمدينة بنغازي

العنوان المترجم: The Level of Application of Green Human Resources Management Practices: An Exploratory Study of The Opinions of A Sample of Employees of The Brega Petroleum Marketing Co. in The City of Benghazi
المصدر: مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية
الناشر: المعهد العالي للعلوم والتقنية درنة
المؤلف الرئيسي: الفرجاني، فاطمة علي بلقاسم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: إبريل
الصفحات: 1 - 24
DOI: 10.51992/2229-000-008-001
ISSN: 2707-3084
رقم MD: 1268442
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الشركات | إدارة الموارد البشرية الخضراء | الممارسات الخضراء | حماية البيئة | التنمية المستدامة | شركة البريقة لتسويق النفط | ليبيا
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المواد البشرية الخضراء | شركة البريقة لتسويق النفط | بنغازي | Green Human Resource Management | Brega Petroleum Marketing Co | Benghazi | Libya
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: سعت الدراسة إلى استكشاف مستوى تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في شركة البريقة لتسويق النفط بمدينة بنغازي، ولتحقيق هدف الدراسة استخدام المنهج الوصفي، وتم جمع البيانات الأولية عن طريقة استمارة استبانة وزعت على عينة عشوائية بسيطة من موظفي الشركة بلغ عددهم (340) موظف، بينما تم تحليل (288) استمارة باستخدام حزمة البرامج الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، وقد خلصت الدراسة إلى أن مستوى تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بالشركة متوسط، لكنه لا يرتق على المستوى الملائم للتوجه العالمي نحو الاهتمام بالبيئة والتنمية المستدامة، وفي الختام قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات التي قد تساعد في الاهتمام بتطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بالشركة، بالإضافة إلى اقتراح بعض الدراسات المستقبلية ذات العلاقة بموضوع الدراسة.

The study aimed to explore the level of Green Human Resource Management Practices in Brega Petroleum Marketing Co. Benghazi. Descriptive approach was adopted, and the questionnaire was developed to collect the required data, the simple random sample selected was (340) employees, while (288) form were valid for statistical analysis using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS). The results indicated that the level of Green Human Resource Management Practices were a medium, but it doesn’t rise to appropriate for the global trend towards interesting of the environment and sustainable development. Finally, the study provided a set of recommendations that are expected to contribute to interest of Green Human Resource Management Practices in the company, and the study proposed a set of future studies.
ISSN: 2707-3084

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.