الإجراءات والمعاملات المكتبية لتسيير الموارد البشرية وعلاقتها بمستوى الخلل الوظيفي بالمؤسسة الجزائرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Bureaucratic Procedures in the Management of Human Resources and their Relationship to the Level of Dysfunction in Algerian Business Organizations |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية |
| الناشر: | جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية |
| المؤلف الرئيسي: | قاسم، سمية (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Qassem, Sumayyah |
| المجلد/العدد: | مج7, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | فيفري |
| الصفحات: | 461 - 478 |
| ISSN: |
2543-3938 |
| رقم MD: | 1268694 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإجراءات | البيروقراطية | التسيير | التنظيم | الخلل الوظيفي | الموارد البشرية | Bureaucratic | Dysfunction | Human Resources | Management | Organization | Procedures
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03695nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2022028 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a قاسم، سمية |g Qassem, Sumayyah |e مؤلف |9 293053 | ||
| 245 | |a الإجراءات والمعاملات المكتبية لتسيير الموارد البشرية وعلاقتها بمستوى الخلل الوظيفي بالمؤسسة الجزائرية | ||
| 246 | |a The Bureaucratic Procedures in the Management of Human Resources and their Relationship to the Level of Dysfunction in Algerian Business Organizations | ||
| 260 | |b جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية |c 2022 |g فيفري | ||
| 300 | |a 461 - 478 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تعد الموارد البشرية ميزة المؤسسات في عصر العولمة؛ وعليه تسعى الدولة الجزائرية إلى تحسين مستواها في التنموي من خلال اعتماد الإجراءات البيروقراطية المناسبة في إدارة الموارد البشرية، والتي يمكن أن تؤثر على مستوى الخلل في المؤسسات الجزائرية. غير أن الخلل الوظيفي يعد ظاهرة لها مستويات مختلفة في المؤسسات العمومية، التي تعتمد في إدارتها على رتابة الإجراءات والمعاملات المكتبية ومركزية القرارات الإدارية، لذا قمنا بدراسة علاقة الإجراءات والمعاملات المكتبية المناسبة لتسيير لموارد البشرية بمستوى الخلل الوظيفي باستعمال التحليل الإحصائي المناسب للعلوم الاجتماعية، وأهم نتيجة متوجة لهذا البحث العلمي أنه تم تحقيق فرضياته. |b The human resources are the advantage of business organizations in the era of globalization; the Algerian state seeks to improve its level in development by adopting the appropriate bureaucratic procedures in the management of human resources, which can have a impact on the level of dysfunction in Algerian business organizations. However, the dysfunction is phenomenon has a different level in the governmental business organizations, which can depend in its management on the monotony of the office system and the centralization of administrative decisions, So we studied the relationship between the appropriate bureaucratic management of human resources and the level of dysfunction by using the appropriate statistical analysis of social sciences, and the most important result of this scientific research that the hypotheses has been achieved. | ||
| 653 | |a المؤسسات العمومية |a إدارة الموارد البشرية |a المعاملات المكتبية |a القرارات الإدارية |a الخلل الوظيفي |a الجزائر | ||
| 692 | |a الإجراءات |a البيروقراطية |a التسيير |a التنظيم |a الخلل الوظيفي |a الموارد البشرية |b Bureaucratic |b Dysfunction |b Human Resources |b Management |b Organization |b Procedures | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 033 |e Journal of El-Ryssala for Studies and Research in Humanities |f Mağallaẗ al-risālaẗ li-l-dirāsāt wa al-buḥūṯ al-insāniyaẗ |l 001 |m مج7, ع1 |o 2260 |s مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية |v 007 |x 2543-3938 | ||
| 856 | |u 2260-007-001-033.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1268694 |d 1268694 | ||
عناصر مشابهة
-
الوظائف التنفيذية لتسيير الموارد البشرية في المؤسسة العمومية الجزائرية
بواسطة: قجة، رضا منشور: (2016) -
أساليب تنمية المهارات القيادية داخل المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بالمركب الصناعي والتجاري الحضنة بالمسيلة
بواسطة: بعجي، نصيرة منشور: (2022) -
تبسيط الإجراءات الإدارية ودورها في تعزيز كفاءة الأداء الوظيفي: الأمانة العامة لرئاسة مجلس الوزراء نموذجا
بواسطة: إبراهيم، شروق منشور: (2020) -
تحليل علاقة أبعاد جودة الحياة الوظيفية بمستوى تطبيق مشروع المؤسسة الصحية: حالة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية قايس ولاية خنشلة
بواسطة: حداد، عمار منشور: (2020) -
تأثير الأنماط القيادية على الاستقرار الوظيفي للإطارات المسيرة بالمؤسسة الجزائرية
بواسطة: قاسم، سمية منشور: (2021)
