ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تكنولوجيا المعلومات على ال...>الوصف

أثر تكنولوجيا المعلومات على التغيير التنظيمي من وجهة نظر العاملين بشركة المدار الجديد - فرع بنغازي

العنوان المترجم: The Impact of Information Technology on Organizational Change from The Viewpoint of Employees of Al-Madar Al-Jadeed Company, Benghazi Branch
المصدر: مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية
الناشر: المعهد العالي للعلوم والتقنية درنة
المؤلف الرئيسي: العبدلي، حنان عبدالعالي خليل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المصراتي، سالمة مفتاح محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: إبريل
الصفحات: 357 - 383
DOI: 10.51992/2229-000-008-013
ISSN: 2707-3084
رقم MD: 1269460
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
نظم المعلومات الإدارية | التخطيط الاستراتيجي | الهيكل التنظيمي | إدارة التغيير | تكنولوجيا المعلومات
كلمات المؤلف المفتاحية:
تكنولوجيا المعلومات | التغيير التنظيمي | شركة المدار الجديد | مدينة بنغازي | ليبيا | Information Technology | Organizational Change | Al-Madar Company | Benghazi | Libya
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر لتكنولوجيا المعلومات بأبعادها (الأجهزة والمعدات، والبرمجيات، والأفراد، والشبكات) على التغيير التنظيمي في شركة المدار الجديد -فرع بنغازي، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بشركة المدار الجديد -فرع بنغازي، البالغ عددهم (270) عاملا، حيث اختيرت عينة عشوائية قوامها (159) عاملا، ولجمع بيانات الدراسة اعتمد الاستبيان أداة الدراسة وتم التأكد من ثباتها وصدقها. بلغ عدد الاستبيانات المستردة والصالحة للتحليل الإحصائي (115) استبانة بنسبة مئوية 72%، ولتحليلها استخدم البرنامج الإحصائي (SPSS)، حيث طبقت بعض الوسائل الإحصائية كالتكرارات والنسب المئوية والمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والأوزان النسبية، وتحليل الانحدار الخطي البسيط والمتعدد وكذلك التدريجي. توصلت الدراسة إلى أن مستوى تطبيق تكنولوجيا المعلومات بأبعادها (الأجهزة والمعدات، والبرمجيات، والأفراد، والشبكات) كان مرتفع، وأن مستوى التغيير التنظيمي بشركة المدار كان مرتفع، كما بينت النتائج أن مستويات تكنولوجيا المعلومات بأبعادها والتغيير التنظيمي كانت مرتفعة، كذلك كان هناك أثر ذو دلالة إحصائية لتكنولوجيا المعلومات وأبعادها على التغيير التنظيمي بشركة المدار -فرع بنغازي، ويتضح من خلال إجراء تحليل الانحدار الخطي التدريجي أن متغير الأفراد أكثر تأثيرا من المتغيرات الأخرى على التغيير التنظيمي، يليه في التأثير المتغيرات المستقلة الأجهزة والمعدات. ضرورة توعية المديرين والعاملين في الشركات لاستخدام تكنولوجيا المعلومات وذلك في سبيل تحسين بيئة العمل وتطويره وإحداث التغيير التنظيمي.

The study aimed at identifying the impact of information technology with dimensions (hardware and equipment, software, individuals) on organizational change in the new Madar Company - Benghazi branch, and the study has been used analytical descriptive approach, and the study community of all employees of the new company - Benghazi branch, The 270 (270) has been selected for a random sample (159), and to collect the study data, the questionnaire has been confirmed and confirmed and believed. The number of recovered and recoverable questionnaires (115) and an analysis was used to use the statistical program (SPSS)), Where some statistical means such as repurchases, percentages, calculations, standard discrepancies and relative discriminations, and the analysis of simple and extreme linear regression as well as gradual, and the study concluded that the level of IT application with dimensions (hardware and equipment, and individuals) was high, and the level of change The regulatory company was high, and the results showed that IT levels with their dimensions and organizational change were high, as well There is a statistically significant impact of IT and its dimensions on regulatory change in Al-Madar Company - Benghazi Branch, and is clear by conducting a gradual linear decline that individuals are more influential than other variables on organizational change, followed by the influence of independent variables and equipment.
ISSN: 2707-3084

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.