الاحتفالات الشعبية وأثرها علي السلوك التنظيمي: دراسة ميدانية في بلدية بودة بأدرار
| العنوان بلغة أخرى: |
Popular Celebrations and their Impact on Organizational Behavior: A Field Study in the Municipality of Bouda in Adrar |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية والإنسانية |
| الناشر: | جامعة أحمد دراية أدرار |
| المؤلف الرئيسي: | نصر الدين، عز الريح أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Nasreddine, Azarrih Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | عبدالنور، محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج21, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 267 - 291 |
| ISSN: |
1112-4210 |
| رقم MD: | 1269620 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاحتفالات | السلوك | التغييب | الانصراف | الثقافة المحلية | Celebrations | Behavior | Absence | Drop-Out | Local Culture
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04491nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2023256 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 676221 |a نصر الدين، عز الريح أحمد |g Nasreddine, Azarrih Ahmed |e مؤلف | ||
| 245 | |a الاحتفالات الشعبية وأثرها علي السلوك التنظيمي: |b دراسة ميدانية في بلدية بودة بأدرار | ||
| 246 | |a Popular Celebrations and their Impact on Organizational Behavior: |b A Field Study in the Municipality of Bouda in Adrar | ||
| 260 | |b جامعة أحمد دراية أدرار |c 2022 |g مارس | ||
| 300 | |a 267 - 291 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a إن تفاعل المنظمة مع بيئتها الخارجية ومع سلوك العاملين بها وما يحملونه من مشاعر واتجاهات ودوافع وقيم نابعة من ثقافة المجتمع، الأمر الذي يؤول إلى خلق ثقافة تنظيمية مصدرها المجتمع، تتمثل الثقافة المحلية في الاحتفالات الشعبية من الأعراس والزيارات ومواسم الحج، وهي تتميز بالاستمرارية والثبات والإلزامية في إحيائها وسط مجموعة من العادات والتقاليد والممارسات المختلفة، الأمر الذي أورث للعاملين الاهتمام بهذه الاحتفالات وتكريسها مما يساهم في تحريك وتحريف سلوك العمال. حيث هدفت هذه الدراسة، لمحاولة إبراز تعبير الفرد عن التماسك والتعاون والانتماء للمجتمع من خلال لجوء العامل إلى اعتماد مجموعة من السلوكيات السلبية داخل بيئة العمل المتمثلة في التغيب والانصراف من العمل وكذا التأخر ومدى تأثير الثقافة المجتمع المحلي على قيم وأخلاقيات المهنة لدى العامل. وخلصت الدراسة على أن للعامل اهتمام بالغ وكبير للاحتفالات الشعبية المحلية بالإضافة إلى استخلاص أن للاحتفالات الشعبية دور كبير في تحريك سلوك الأفراد داخل بيئة العمل. |b The interaction of the organization with its external environment and with the behavior of its employees and their feelings, trends, motives and values stems from the culture of the community, which leads to the creation of an organizational culture, it sourced from the community. This local culture represented in popular celebrations of weddings, visits and pilgrimage seasons, which is characterized by continuity, constancy and it is an obligatory to revive of it amid a set of different customs, traditions and practices, which bequeathed to workers the interest in and devote to these celebrations. It contributes to moving and distorting the behavior of workers. This study aimed, to try to highlight the individual's expression of cohesion, cooperation and belonging to the community through the worker's resort to adopting a set of negative behaviors within the work environment represented in absenteeism and dropout from work, as well as the delay and the impact of the culture of the local community on the values and ethics of the profession of the worker. The study concluded that the worker has a great interest in local folk celebrations, in addition to deducing that popular celebrations have a great role in motivating the behavior of individuals within the work environment. | ||
| 653 | |a الاحتفالات الشعبية |a السلوك التنظيمي |a السلوكيات السلبية | ||
| 692 | |a الاحتفالات |a السلوك |a التغييب |a الانصراف |a الثقافة المحلية |b Celebrations |b Behavior |b Absence |b Drop-Out |b Local Culture | ||
| 700 | |a عبدالنور، محمد |g Abdennour, Mohammed |e م. مشارك |9 550885 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 014 |e EL - HAKIKA (the Truth) Journal for Social and Human Sciences |f Mağallaẗ al-ḥaqīqaẗ |l 001 |m مج21, ع1 |o 1719 |s مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية والإنسانية |v 021 |x 1112-4210 | ||
| 856 | |u 1719-021-001-014.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1269620 |d 1269620 | ||
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للارتباط بالعمل في العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على شركات اتصالات التليفون المحمول في جمهورية مصر العربية
بواسطة: المحلاوي، أحمد سعيد إبراهيم منشور: (2022) -
الإحتفال الشعبي بمنطقة توات: تمظهرات الطقس والدين والفرجة في الزيارة
بواسطة: عبدالقادر، رواحي منشور: (2022) -
الألعاب الشعبية التراثية في احتفالية الوعدة: منطقة تلمسان نموذجا
بواسطة: بن فضيل، خديجة منشور: (2022) -
الجذور التاريخية للتشكيل بالجسد وانعكاسها على الكرنفالات والاحتفالات الشعبية
بواسطة: عامر، تغريد عمر أحمد منشور: (2019) -
أثر بعض القيم التنظيمية السائدة في المنظمة على الإلتزام التنظيمي: دراسة ميدانية على عينة من إطارات مؤسسة ميناء جن جن بجيجل
بواسطة: بريهموش، عماد الدين منشور: (2022)
