The Management of Human Resources between Ethics and Practice

يجب تسجيل الدخول أولا

المصدر:	المجلة الدولية للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر:	كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي:	Akrout, Zied (Author)
مؤلفين آخرين:	Bouraoui, Mohamed Amine (Co-Author) , Abdelkader, Salim Bourchid (Co-Author)
المجلد/العدد:	ع32
محكمة:	نعم
الدولة:	لبنان
التاريخ الميلادي:	2022
الشهر:	ابريل
الصفحات:	198 - 208
ISSN:	2708-5414
رقم MD:	1269888
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	الإنجليزية
قواعد المعلومات:	+EduSearch, +HumanIndex
مواضيع:	إدارة الموارد البشرية \| الكفاءة المهنية \| الأداء الوظيفي \| منظمات الأعمال \| الأخلاقيات المهنية
كلمات المؤلف المفتاحية:	HRM \| Ethics-Practice \| Rules \| Challenges
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

14

المستخلص:	In this paper, we propose an ethical compass to guide the work of HR management in particular tasks where the damage is done to another human being in order to achieve the greatest result. This compass shows the need for organizations to develop responses that protect the well-being of the organization, the victims, and the managers in order to respond to the ethical questions that HRM raises
ISSN:	2708-5414