ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









Human Resource Management "HRM" Practices and Employee Job Satisfaction: The Case of a Public Corporation in Qatar

العنوان بلغة أخرى: أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي للموظفين: حالة مؤسسة عامة في قطر
المصدر: مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: المري، بينة حمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Marri, Bainah Hamad
المجلد/العدد: مج8, ع15
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 85 - 99
ISSN: 2522-3372
رقم MD: 1538364
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
ممارسات إدارة الموارد البشرية | الرضا الوظيفي | التدريب والتطوير | إدارة الأداء | HRM Practices | Job Satisfaction | Training and Development | Performance Management
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 2522-3372