العنوان بلغة أخرى: |
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي للموظفين: حالة مؤسسة عامة في قطر |
---|---|
المصدر: | مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية |
الناشر: | المركز القومي للبحوث غزة |
المؤلف الرئيسي: | المري، بينة حمد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Marri, Bainah Hamad |
المجلد/العدد: | مج8, ع15 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
فلسطين |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 85 - 99 |
ISSN: |
2522-3372 |
رقم MD: | 1538364 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | الإنجليزية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
ممارسات إدارة الموارد البشرية | الرضا الوظيفي | التدريب والتطوير | إدارة الأداء | HRM Practices | Job Satisfaction | Training and Development | Performance Management
|
رابط المحتوى: |
ISSN: |
2522-3372 |
---|