ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اتجاهات ملاكات الشعب الرياضية...>الوصف

اتجاهات ملاكات الشعب الرياضية في الجامعات العراقية نحو مجالات التغيير التنظيمي

العنوان بلغة أخرى: Attitudes of Sport Cadres in the Iraqi Universities towards the Areas of the Organizational Change
المصدر: مجلة الرافدين للعلوم الرياضية
الناشر: جامعة الموصل - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: النعيمي، أفراح عبدالخالق يحيي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الأشريفي، رياض أحمد إسماعيل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج25, ع76
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 18 - 34
ISSN: 1993-9345
رقم MD: 1270664
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
إدارة التغيير | الثقافة التنظيمية | التربية الرياضية | التخطيط التربوي | مؤسسات التعليم العالي | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
التغيير التنظيمي | شعب النشاطات الرياضية | الجامعات العراقية الحكومية | Organizational Change | Sports Activities Division | Iraqi Universities
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت البحث إلى: بناء مقياس مجالات التغيير التنظيمي في شعب النشاطات الرياضية في الجامعات العراقية الحكومية. التعرف على مستوى مجالات التغيير التنظيمي المطلوبة لتحسين أداء وخدمات شعب النشاطات الرياضية في الجامعات العراقية الحكومية من وجهة نظر ملاكاتها الرياضية. تم استخدام المنهج الوصفي بطريقة المسح، وضمت عينتي البناء والتطبيق النهائي (١٥٧) (١٠٢) منتسبا من الملاكات الرياضية العاملة في شعب النشاطات الرياضية في الجامعات العراقية الحكومية، وللحصول على البيانات تم بناء مقياس للتغيير التنظيمي، شمل مجالات (التغيير التكنولوجي، والتغيير بالموارد البشرية، والتغيير بالأنشطة والمهام، والتغيير بأنظمة العمل، والتغيير بالسياسات والقواعد، والتغيير بالهيكل التنظيمي، والتغيير بالأهداف والاستراتيجيات) وقام الباحثان بتطبيقه بعد توافر الشروط العلمية فيه، وعولجت البيانات إحصائيا من خلال الوسط الحسابي، والنسبة المئوية والارتباط البسيط، واختبار (ت) لعينتين مستقلتين، ومعادلة جيتمان، ومعامل ألفا كرونباخ وقد استنتج الباحثان الآتي: التوصل إلى مقياس التغيير التنظيمي في شعب النشاطات الرياضية في الجامعات العراقية الحكومية مع فاعليته في القياس. تمتلك ملاكات شعبة النشاطات الرياضية في الجامعات الحكومية رغبة مرتفعة جدا في التغيير التنظيمي مع تحديد المؤشرات الأتية: وجود رغبة مرتفعة جدا في مجالات التغيير (التكنولوجي، والموارد البشرية، والأنشطة والمهام، وأنظمة العمل، والسياسات والقواعد، والهيكل التنظيمي، والأهداف الاستراتيجيات) وأوصيا بتوصيات عدة أهمها: تطبيق مقياس التغيير التنظيمي على عينات أخرى كأقسام الأشراف التربوي الاختصاص (تربية رياضية) ومنتديات الشباب والرياضة.

The current research aimed to: 1. Setting a scale of organizational change in sports activities divisions in the Iraqi public universities. 2. Identifying the level of organizational change required to improve the performance and services of the sports activities divisions in public universities in terme of the point of its sports. The descriptive approach was used by the survey method, and the two samples of construction and final application included (102, 157) sports staffs working in the sports activities divisions in Iraqi governmental universities, and to obtain data, a measure of organizational change was constructed, including the areas of (technological change, change in human resources, change in activities and tasks, and change work systems, change in policies and rules, change in organizational structure, change in objectives and strategies) and the researchers applied it after the availability of scientific conditions in it, and the data were statistically processed through the arithmetic mean, percentage, simple correlation and T-test for two samples. The researchers concluded the following: 1- Reaching the scale of organizational change in the sports activities divisions of the Iraqi public universities with its effectiveness on the scale. The Iraqi government universities. 2- The staffs of sports activities division in public universities have a very high desire for organizational change with the following indicators identified: A- Having a very high desire in the areas of change (technology, human resources, activities and tasks, work systems, policies and rules, organizational structure, goals and strategies) and recommended several recommendations, the most important of which are: B- Applying the organizational change scale to other samples such as the specialized educational supervision departments (sports education) and youth and sports forums.
ISSN: 1993-9345

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.