ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر جودة حياة العمل على الأداء...>الوصف

أثر جودة حياة العمل على الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على المستشفيات الخاصة العاملة في محافظة الزرقاء

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Quality of Work Life on Institutional Performance: Applied Study on Private Hospitals in Zarqa Governorate
المصدر: مجلة جامعة الحسين بن طلال للبحوث
الناشر: جامعة الحسين بن طلال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: المواضية، يوسف عطيوي مرزق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Mowadeh, Yousef Itiwie
مؤلفين آخرين: الجعافرة، عامر زعل عبد ربه (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 169 - 203
DOI: 10.36621/0397-007-989-006
ISSN: 2519-7436
رقم MD: 1270719
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, AraBase, HumanIndex
مواضيع:
الحياة الوظيفية | الموارد البشرية | ثقافة المنظمة | سلوك المواطنة | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة حياة العمل | الأداء المؤسسي | المستشفيات الخاصة | Quality Of Work Life | Institutional Performance | Private Hospitals
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

119

حفظ في:
المستخلص: سعت الدراسة لتحقيق هدفها الرئيس والمتمثل في قياس أثر جودة حياة العمل (التوازن بين الحياة والعمل والنمط القيادي والإشرافي والمشاركة باتخاذ القرار والاستقرار والأمان الوظيفي وعدالة الأجور) على الأداء المؤسسي في المستشفيات الخاصة في محافظة الزرقاء، وذلك من خلال تصميم استمارة تم توزيعها على عينة عشوائية مكونة من (125) موظف وموظفة، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) لتحليل البيانات ومعالجتها، وخصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابيه وقوية بين جودة حياة العمل (الاستقرار والأمان الوظيفي، والتوازن بين جودة حياة العمل والوظيفة، والنمط القيادي والإشرافي) وبين الأداء المؤسسي، وبينت الدراسة وجود درجة متوسطة من الموافقة على درجة توافر جودة حياة العمل، لذا توصي الدراسة بقيام المستشفيات الخاصة في محافظة الزرقاء بدراسة وتحليل العوامل المؤثرة على جودة حياة العمل للعاملين في المستشفيات والمتغيرات الشخصية والوظيفية المؤثرة عليها لمعالجتها لما لذلك من أثر على الأداء الوظيفي للعاملين.

The study sought to achieve its main objective of measuring the impact of the quality of work life (balance between life and work and leadership and supervisory style and participation in decision-making and stability and job security and fair wages) on the institutional performance in private hospitals in Zarqa Governorate, through the design of a questionnaire distributed to a random sample The study (SPSS) was used to analyze and process the data. The study concluded that there is a positive and strong relationship between the quality of work life (stability and job security, and the balance between the quality of work life and job, and Therefore, the study recommends that private hospitals in Zarqa governorate study and analyze the factors that affect the quality of work life of hospital staff and the personal and functional variables affecting them to address them. of the impact on the job performance of employees.
ISSN: 2519-7436

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.