أثر إدارة تنوع الموارد البشرية على أداء المنظمات : دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Managing Human Resource Diversity on Organizational Performance : A Field Study of Private Hospitals in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجبارة، يعمر عبداللطيف حسين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبابنة، هايل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 107 |
| رقم MD: | 875580 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
964
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة تنوع الموارد البشرية على أداء المنظمات في المستشفيات الخاصة في شمال الأردن، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وذلك من خلال إعداد استبانة وتوزيعها على جميع أفراد مجتمع الدراسة، والذي تكون من جميع من يشغلون مناصب إشرافية في المستويات الإدارية المختلفة في المستشفيات الخاصة في الشمال الأردن، فتكونت عينة الدراسة من (244) فردا من إجمالي المجتمع والبالغ عددهم (295) فردا، وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج منها: أن مستوى إدارة تنوع الموارد البشرية في المستشفيات جاء مرتفعا من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة، كما أن مستوى الأداء في المستشفيات جاء مرتفعا، فضلا عن عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لإدارة تنوع الموارد البشرية على أداء المنظمات في المستشفيات الخاصة الأردنية، وأوصت الدراسة بعديد من التوصيات أهمها: تعزيز اهتمام الإدارات العاملة في المستشفيات الخاصة بالبرامج التي تتعلق بتنوع العمالة فيها وذلك من خلال اختيار القائمين على الإدارة الطرق والأساليب المناسبة لإدارة التنوع من الذين تتوفر فيهم الخبرة الواسعة في موضوع تنوع العمالة، وتضمين هذه البرامج بمعلومات كافية عن قيم وعادات وتقاليد المجتمع الأردني. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على قطاع المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: بنات، فاتن عاطف مسلم منشور: (2015) -
أثر الاغتراب الوظيفي على أداء المستشفيات الخاصة
بواسطة: الغول، راما عيسى محمد منشور: (2023) -
أثر التفكير الاستراتيجي على أداء العاملين في المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: الجبرة، عبدالله فالح عبدالله منشور: (2023) -
أثر تطبيق نظم معلومات الموارد البشرية على أداء المستشفيات الخاصة في الأردن
بواسطة: خاطبة، آلاء يوسف باير منشور: (2019) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الأداء الوظيفي في قطاع المستشفيات الخاصة: دراسة مقارنة بين جمهورية مصر العربية والمملكة العربية السعودية
بواسطة: الطيب، ياسر محمد منشور: (2023)
