LEADER |
02877nam a22002657a 4500 |
001 |
2025101 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b العراق
|
100 |
|
|
|a الميالي، حاكم أحسوني مكرود
|g Al-Mayaly, Hakim Hsony
|e مؤلف
|9 173187
|
245 |
|
|
|a القيادة الناعمة ودورها في تحقيق الأداء الاستراتيجي المتميز
|
260 |
|
|
|b جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة
|c 2022
|g اذار
|
300 |
|
|
|a 339 - 370
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على القيادة الناعمة ودورها في تحقيق الأداء الاستراتيجي المتميز. عرض البحث إطارا مفاهيميا تضمن مفهوم القيادة الناعمة، أبعاد القيادة الناعمة، الرؤية، تتعلق القيادة بمفاهيم (التوجيه والإرشاد والتـأثير) والرؤية هي التي تعمل على تفعيل أحاسيس وقابلية الأفراد، الاتصالات، الذكاء العاطفي. وعرض مفهوم الأداء الاستراتيجي المتميز، وأبعاده التي شملت المنظور المالي، منظور الزبون، منظور العمليات، منظور التعلم والنمو. وكشف عن اختبار فرضيات البحث، التحليل العاملي للمتغير المستقل القيادة الناعمة. تمثلت العينة (516) كحد أدنى، (872) كحد أعلى. وتمثلت الأداة في اختبار الـ (KMO). واختتم البحث بعرض النتائج، التي أوضحت وجود علاقة ارتباط معنوية عالية نسبيا بين القيادة الناعمة والأداء الاستراتيجي المتميز. وأكدت التوصيات على العمل على دمج الكوادر القيادية مع الكوادر القيادية القديمة من أجل التعلم والإفادة من الخبرات التي يمتلكها القادة الإداريون القدامى. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a الأداء الاستراتيجي
|a منظمات الأعمال
|a الذكاء العاطفي
|
700 |
|
|
|9 676815
|a حمزة، حسن غانم
|e م. مشارك
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 013
|e Kufa Studies Center Journal
|l 064
|m ع64
|o 0899
|s مجلة مركز دراسات الكوفة
|v 000
|x 1993-7016
|
856 |
|
|
|u 0899-000-064-013.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
995 |
|
|
|a AraBase
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1271105
|d 1271105
|