ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مستوى الروح المعنوية لدى الإطارات الإدارية في دائرة مفتاح

العنوان بلغة أخرى: The Level of Morale of the Administrative Tires in Daira of Meftah
المصدر: مجلة دراسات إنسانية واجتماعية
الناشر: جامعة وهران2 محمد بن أحمد
المؤلف الرئيسي: مشاد، شهرزاد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mechad, Chahrazade
مؤلفين آخرين: قاسمى، ناصر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: جوان
الصفحات: 449 - 460
DOI: 10.46315/1714-011-003-032
ISSN: 2253-0592
رقم MD: 1272583
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الروح المعنوية | الإطارات الإدارية | الرضا الوظيفي | Administrative | Frameworks | Job Satisfaction
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن مستوى الروح المعنوية لدى إطارات دائرة مفتاح، وقد تم دراسة مختلف المظاهر والمؤشرات الدالة على درجة الروح المعنوية لدى عينة مكونة من 14 إطارا من دائرة مفتاح، تم استعمال المنهج الوصفي التحليلي والمقابلة كأداة رئيسية لجمع المعطيات، توصلت الدراسة إلى أن تقدير الكفاءات والإشراك في التسيير، واتخاذ القرارات واحترام مجهودات الإطار وآرائه داخل المنظمة من أهم عوامل تحقيق الرضا الوظيفي ورفع الروح المعنوية لدى الموظف الجزائري.

The study aimed to reveal the level of morale of the administrative tires in Daira of Meftah, and the various aspects and indicators indicating the degree of morale were studied in a sample consisting of 14 administrative frameworks from the DAIRA of Meftah. The descriptive analytical approach and the interview were used as a main tool for data collection The study found that the evaluation of competencies, participation in management, decision-making, and respect for the efforts of the framework and its views within the organization are among the most important factors for achieving job satisfaction and raising the morale of the Algerian employee.

ISSN: 2253-0592