LEADER |
02017nam a22002777a 4500 |
001 |
2027257 |
024 |
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|3 10.37167/1677-007-003-062
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041 |
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|a fre
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044 |
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|b الجزائر
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100 |
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|a Traki, Dalila
|e Author
|9 584382
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245 |
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|a La Place de la Rse sur la Gestion Manageriale des Risques Sociaux de L’entreprise:
|b Le Cas de L’entreprise Cevital
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246 |
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|a The Place of Csr on the Managerial Management of Corporate Social Risks:
|b The Case of Cevital
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260 |
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|b جامعة زيان عاشور الجلفة
|c 2022
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300 |
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|a 41 - 63
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336 |
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|a بحوث ومقالات
|b Article
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520 |
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|b The objective of this study is to verify the impact of a company's commitment to a CSR approach on social risks related to human resources within the Cevital Company. The results of the regressions led us to refute all the hypotheses advocating the existence of a mediating effect the perceived pro-social impact of work.
|d La présente étude a comme objectif la vérification de l’impact d’un engagement de l’entreprise dans une démarche RSE sur les risques sociaux liés aux ressources humaines au sein de l’entreprise Cevital. Les résultats des régressions nous ont conduits à réfuter toutes les hypothèses prônant l’existence d’un effet de médiation de l’impact pro-social perçu du travail.
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653 |
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|a قطاع الشركات
|a المسؤولية الاجتماعية
|a الجزائر
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692 |
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|b CSR
|b Social Risk Anagement
|b Cevital
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700 |
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|a Boukrif, Moussa
|e Co-Author
|9 368337
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773 |
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|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 062
|e Journal of Afak for Sciences
|f āfāq li-l-ՙulūm
|l 003
|m مج7, ع3
|o 1677
|s مجلة آفاق للعلوم
|v 007
|x 2507-7228
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856 |
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|u 1677-007-003-062.pdf
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930 |
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|d y
|p y
|q n
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995 |
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|a EduSearch
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995 |
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|a EcoLink
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995 |
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|a HumanIndex
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999 |
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|c 1272843
|d 1272843
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